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劳动节不给加班费怎么办

#工资福利 最新修订 | 2024-06-03
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陈稚心律师
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律师解析
加班不给加班费可以申请劳动仲裁
劳动争议调解仲裁法》中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(三)因劳动报酬工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规的其他劳动争议。
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劳动者如果加班春节哪天给加班费?
劳动者如果加班春节发放假的七天都是给加班费用的,只不过说加班费用的具体的支付的标准是不一样的。如果是属于法定节假日的话,那么是支付三倍的加班费需用,如果是平时的话应当是支付两倍的加班费用。
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劳动纠纷
劳动节加班给加班费吗
劳动节加班给加班费。劳动节是法定节假日,根据《劳动法》第四十四条的规定,法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动节加班给加班费吗
10w+浏览2023-09-06
春节加班不给加班费怎么办
公司不给加班费,员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。单位拒不支付的,劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。
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劳动纠纷
劳动节不给加班费怎么办
加班不给加班费可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(三)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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劳动节加班给加班费吗
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春节加班不给加班费怎么办?
春节加班不给加班费职员可以到劳动保障行政部门投诉,也可以直接到劳动仲裁机关提出起诉的请求,如果对仲裁的结果不服,还可以向法院起诉。需要注意的是,如果并没有提出仲裁请求,是不能起诉的。
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劳动纠纷
五一劳动节几天加班费
五一”劳动节当日(即5月1日)为法定节假日之一。 若在此日劳动者仍需坚守岗位完成工作任务,则其所在的用人单位有责任依据劳动者的日平均工资或者每小时工资的300%标准,额外支付相应的加班工资予以补偿。 值得注意的是,从5月2日起直至5月5日的时间段内,用人单位若仍考虑安排员工加班,可以优先选择对劳动者给予适当的补休来代替直接发放加班工资的方式。
1w浏览2024-10-01
劳动节加班给加班费吗
10w+浏览2024-06-08
春节加班不给加班费怎么办
春节加班不给加班费,员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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劳动纠纷
劳动节加班工资怎么算
根据我国《劳动法》的规定,五一劳动节加班,企业需另支付三倍日工资。5月2日、3日、4日、5日用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
1w浏览2024-05-05
劳动节加班给加班费吗
10w+浏览2024-05-23
劳动者春节加班没有加班费?
劳动者春节加班有加班费,因为在春节等法定节假日加班,是属于延长加班的时间,必须要按照劳动法律规范来进行一定的加班费用的支付。如果不支付加班费用的话,是可以到当地的劳动监察部门进行控告的。
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劳动纠纷
加班不给加班费能告劳动局吗
加班不给加班费可以向劳动监察部门举报。按照相关法律规定,用人单位因生产和工作的需要在规定时间之外继续安排劳动者生产劳动或者工作应当支付不低于正常工资的劳动报酬。用人单位拒绝支付加班费的,劳动者可向劳动监察部门举报,或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
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劳动节加班给加班费吗?
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