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超过半年单位能否申请工伤

最新修订 | 2024-02-25
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
超过半年单位不能申请工伤
根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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工伤赔偿标准案件·推荐文章

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超过半年单位能否申请工伤
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超过半年单位能否申请工伤
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着超过半年单位能否申请工伤,提出工伤认定申请需要的材料有哪些问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
施工单位违约金不得超过合同的多少?
施工单位违约金不得超过合同的多少,法律当中并没有作出规定,实际上根据我们国家《民法典》第585条当中明确规定当事人是可以约定一方违约的情况之下,根据具体的违约情况,向对方支付一定数额的违约金的。
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建设工程纠纷
刑事拘留一年半罚多少
[律师回复] 解析:
1、关于罚金的交付方式,这需要明确指出,它应交给法院,同时,通常情况下都是由被告人亲属亲自前往法院进行交付;
2、值得关注的是,自2010年的3月份起,我国已经开始在全国范围内逐步实行罚金追缴制度。
然而,从实际操作层面来看,决定是否追缴以及追缴金额的主要因素并非实际支付的罚金数量,而是罪犯的认罪悔过态度;
3、针对追缴罚金的执行力度,各省市和地区之间存在差异。一般而言,至少需缴纳罚金总额的三分之一才算合理合法;
4、如果确因家庭经济状况不佳导致无法及时支付罚金,可以请求所在村庄、乡镇及县级民政部门提供证明文件,这样有助于获得更有利的减刑判决;
5、未按时足额缴纳罚金将对最后一次减刑产生重大影响,通常情况下,可能会减少数月的减刑期限。例如,原本可减刑1年6个月,但由于未缴纳罚金,最终可能只被判处1年3个月左右的有期徒刑。
然而,这并不是绝对的,不同法院的裁量标准可能存在差异。以上便是关于刑事拘留处罚金数额的详细解答。
法律依据:
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
超过时效最好不要和单位劳动仲裁吗?
超过时效最好不要和单位劳动仲裁,因为任何超过时效的民事纠纷,当地的仲裁机构虽然会受理,但是很有可能原告会因为超过时效而败诉。故此若是在与单位发生劳动争议后的一年内,没有提出仲裁请求,那么一旦超过时效最好不要提出仲裁请求。
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劳动纠纷
取保候审需要谁申请
[律师回复] 解析:
关于取保候审的适用人群,主要包括以下几种情况:
首先是被依法羁押之人,这些可能是已被公安等司法机构实施拘留或者逮捕之人;
其次,他们也可委托自己的法定代理人或近亲友来为自己提出申请;当然,如果犯罪嫌疑人在被公安部门实施逮捕之后,他/她所雇佣的辩护律师亦有权代其申请取保候审。取保候审,这是一种由相关司法机关针对犯罪嫌疑人所采取的暂时性不予羁押的处理方式。对于那些应当予以逮捕的犯罪分子,若经查证发现存在严重疾病,或者正处于孕期,以及正在哺乳自己孩子的母亲,或者是罪行相对轻微之人,都可以考虑采用取保候审的手段进行处理。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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女人工伤超过50单位不赔偿是否合法
对于超过50岁的女职工受到意外伤害以后用人单位不赔偿的行为也是不合法,可是,超过50岁已经到了法定退休年龄,即便受伤的原因跟工作有关系,女职工也不能享受到相关的工伤待遇,应该按照一般的人身损害事故,要求用人单位承担赔偿责任。
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工伤赔偿
帮信罪判刑一年半要处罚金多少
[律师回复] 解析:
对于协助信息网络犯罪活动罪行的罚金处罚标准主要分为以下三大类:
第一类是并未明确设定具体金额的情况下,按照相关法规的最低限额要求,应当缴付至少1000元的罚金;
第二类是针对特定情况下明确设定了罚金数额的情况,则需严格依据该规定进行罚金的裁量;
第三类则是在明确违法所得或犯罪数额的基础上,按照一定的比例或倍数进行罚金的裁决。
另外,对于未成年人的罚金处罚,应当予以适当的从轻或减轻处理,但是罚金的最低数额不得低于500元。
同时,根据诈骗犯罪的情节轻重、犯罪嫌疑人的支付能力以及相关司法解释的规定,罚金数额的多少还可参照宣告刑期的长短进行确定:若被判处有期徒刑六个月及以下刑罚者,其罚金应为人民币1000元;若被判处有期徒刑六个月(不含本数)至一年(含本数)的,其罚金应为人民币2000元;若被判处有期徒刑一年(不含本数)至两年(含本数)的,其罚金应为人民币3000元,依此类推。
法律依据:
《刑法》第五十二条
判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
单位超过一年没签劳动合同怎么赔偿?
单位超过一年没签劳动合同需要赔偿11个月的工资,没有签署劳动合同的第二个月起,单位就应当向职员支付双倍的劳动报酬,而根据规定单位最多需要支付11个月的双薪,多支付的那一倍工资则属于单位需要承担的赔偿责任。
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劳动纠纷
盗窃罪申请减轻处罚按照什么标准
[律师回复] 解析:
依照《中华人民共和国刑法》的明确规定,盗窃数额达到一定标准便将触犯盗窃罪名,需承担三年以下有期徒刑、拘役或管制等相关法律责任。
然而,假如涉事者能够主动投案并如实供述犯罪事实,具有深刻的懊悔及认错态度,同时积极向受害人退还违法所得,或许司法机关才能给予一个较轻的判决,例如缓期执行或拘役。
对于盗窃罪的量刑,必须依据案件的具体情况进行判断。若犯罪嫌疑人能在案发后主动投案自首,并展现出良好的认罪悔罪表现,以及积极地向受害人退还赃款赔偿损失,那么人民法院在审理过程中,也有可能对其予以适当减轻刑罚。
值得注意的是,盗窃公私财物的数额大小,是构成盗窃罪的关键要素,也是进行定罪量刑时的重要依据。盗窃财物的数额大小,不仅能够反映出该罪行所带来的社会危害程度,还是区分刑事犯罪和民事纠纷,以及衡量犯罪严重性的一项重要指标。
此外,行为人只要使得财物脱离原所有人的掌控,并实际掌握在自己手中,即可视为犯罪既遂。本罪只能由直接故意构成,无论盗窃得手的财物最终如何处理,如归为己有、赠与他人、交予集体、甚至销毁,抑或是被他人非法占有,都无法改变其非法侵犯财产所有权的本质特征,因此并不影响本罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
交通肇事罪超9成怎么处罚
[律师回复] 解析:
(一)在符合相关法律法规设定的明确立案标准的情形下,通常会对犯罪嫌疑人处以3年以下有期徒刑或拘役的处罚。
然而,当特定情况出现时,量刑标准将有所调整,有可能被判处3至7年的有期徒刑。这些特定情况包括但不仅限于:
首先,交通肇事逃逸的行为;
其次,发生重大事故造成至少两人死亡,或者多达5人受伤且负事故全责或主责的情况;
再次,发生重大事故造成至少6人死亡,且负事故同等责任的情况;
最后,造成公共财产或他人财产直接损失,且负事故全责或主责,但无力承担高达60万元人民币以上的赔偿金额(具体赔偿金额因地区差异而有所不同)。
(二)需要特别强调的是,若交通肇事逃逸行为导致伤者无法得到及时救治并最终死亡,那么犯罪嫌疑人将会面临更为严重的刑事处罚——即7年以上有期徒刑。请注意,以上所述仅为量刑标准,具体量刑轻重需根据案件实际情况进行综合判断,例如:是否存在自首情节、是否积极向被害方(或其家属)支付赔偿金、是否得到了受害人家属的谅解以及认罪悔罪表现等因素都将影响量刑结果。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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