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离职补偿金拖欠超时有补偿吗

最新修订 | 2024-06-07
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律师解答
有补偿。
律师解析
有补偿。
解除或者终止劳动合同,未依照劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
法律依据
《劳动合同法》第85条
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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离职补偿金拖欠超时有补偿吗
没有补偿。但可以要求劳动仲裁申请用人单位支付离职补偿金。《劳动合同法》规定,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
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离职补偿金拖欠超时多久可申请补偿金
公司不给离职员工支付经济补偿金,过了付款期限还没给,员工可以去法院告公司。要是过了一个月还没拿到补偿,员工就可以去法院起诉了,为了防止过了仲裁时效,最好早点采取行动来保护自己的权益。
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离职补偿金可以拖欠吗
不可以。公司拖欠离职补偿金的,劳动者可以通过以下方式解决:1.与公司协商解决;2.去当地的劳动部门的监察大队投诉;3.直接去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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离职后拖欠工资如何补偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对离职后拖欠工资如何补偿进行了解答,希望能解答您的问题。
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拖欠工资离职怎么补偿金
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