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工伤的待遇有哪些怎样办理工伤鉴定

最新修订 | 2024-06-23
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律师解析
工伤医疗待遇
职工因工负伤治疗,享受工伤医疗待遇。
工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的发给住院伙食补助费,经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。
根据劳动和社会保障部的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,申请期限可延长至30日。
工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤鉴定及工伤待遇问题
工伤认定所依据的劳动关系事实,应当以发生工伤事故时为准。事发后不存在劳动关系的,不影响工伤认定。依据工伤保险条例第一条的规定,其首要规定目的是“保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿”。
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工伤赔偿
伤残鉴定十级工伤有啥待遇?
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准:九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿
工伤伤残鉴定后有什么待遇?
工伤伤残鉴定后有伤残补助金及伤残津贴等待遇。在工厂干活的工人遇到事故,身体受到伤害要及时就医治疗。并且,按照程序评定工伤。如果可以评上残疾,则可以根据工伤保险的条款享受相关待遇。伤情很严重的,一次性伤残补助金非常高。
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工伤赔偿
员工被鉴定上工伤什么待遇?
员工被鉴定上工伤可以享受到的待遇有停工留薪的待遇,同时还有住院期间所有产生的费用、如果造成当事人伤残还可以享受到一次性的伤残补助金,这些费用一般都是应该由用人单位来进行支付。
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工伤赔偿
鉴定工伤后的待遇有什么?
员工鉴定工伤之后可以获得医疗费,误工费,必要的营养费作为工伤赔偿待遇,还可以享受一定的工伤医疗期,在此期间单位需要正常发放工资,不能跟劳动者解除劳动合同,终止劳动关系,否则要承担法律责任。
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工伤赔偿
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