3年劳动合同试用期6个月合法吗

[律师回复] 当员工处于试用期期间，当他们选择主动离开公司时，通常无需负有向该公司进行赔偿之责任。然而，若在该时间段内，由于员工违反了相关服务期或竞业禁止规定而给公司带来经济上的损失，那么他们便应依照先前的约定，向公司支付相应的违约金。在大多数情况下，只要员工能够提前三个工作日向雇主发出书面通知，便可解除双方之间的劳动合同关系。

[律师回复] 您好，提供劳动就可以要求报酬的

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 保留相关证据，向当地人力资源和社会保障局投诉

[律师回复] 您好！要看是否合法辞退，若依法辞退的，没有任何赔偿。

[律师回复] 聊天。现在对方申请资产保全，我如何申请复议及投诉。

[律师回复] 试用期到了可以和公司商量

[律师回复] 你是嫌疑人家属？？？这个已经是数额巨大了，最好委托律师处理，请联系我，哈尔滨律师

[律师回复] 如果在实习期内醉酒驾驶机动车，除了驾驶证被吊销外，还会面临 5 年内不得重新取得机动车驾驶证的禁考期，并且要依法追究刑事责任。

[律师回复] 可以就未结算的费用向法院起诉，承办过多起案件。可以来找我

[律师回复] 有没有住院治疗，具体了解下

[律师回复] 您好!一般情况下，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 你好，说下具体情况才能帮助你

[律师回复] 您好             ，

[律师回复] 你好，需要知道是怎么受伤的才能评估。

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 您好 这边帮您维权解决问题

[律师回复] 因涉嫌开设赌场罪行而被判处三年有期徒刑并缓期两年执行，此决定表明该罪犯无需立即进入监狱进行服刑。然而，在此为期两年的缓刑期间，被告人必须严格遵守相关规定，例如定期向负责监督其行为的机构汇报自身的活动状况，以及严格遵守国家法律法规等。若在缓刑期间未曾再次触犯法律或违反相关规定，那么原先下达的三年刑期将不再予以执行。然而，倘若被告人在缓刑期间违反了相关规定甚至重新犯罪，那么他的缓刑资格将会被取消，并需立即收监执行原定的三年刑期。

[律师回复] 不起诉的一般没有犯罪记录