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劳动者未经用人单位同意能否委托他人代替上班呢

#劳动关系 最新修订 | 2025-02-23
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郭培员律师
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律师解析
劳动用工具有人身属性,是不可替代的,劳动者与用人单位缔结劳动关系后,应当由其本人亲自、全面地履行劳动义务。某些替代性高的岗位,劳动者无法到岗的,必须经过用人单位的同意,方可由他人替代,劳动者擅自安排他人替代上班,用人单位不予接受的,可作旷工处理。
法律依据
《劳动合同法》第二十九条,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
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劳动者未经用人单位同意能否委托他人代替上班呢
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动者未经用人单位同意能否委托他人代替上班呢相关的法律方面知识。
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劳动者未经用人单位同意能否委托他人代替上班呢
劳动用工具有人身属性,是不可替代的,劳动者与用人单位缔结劳动关系后,应当由其本人亲自、全面地履行劳动义务。某些替代性高的岗位,劳动者无法到岗的,必须经过用人单位的同意,方可由他人替代,劳动者擅自安排他人替代上班,用人单位不予接受的,可作旷工处理。
1w浏览2025-02-23
劳动者未经用人单位同意可不可以委托他人代替上班呢
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动者未经用人单位同意可不可以委托他人代替上班呢的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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