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网上领失业金怎么领

最新修订 | 2024-03-01
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律师解析
需要访问特定网站,比如人力资源和社会保障厅网站,然后需要注册个人账号并登录,系统查询到你如果属于满足办理失业金领取业务的用户,那么你就可以申领,看到失业登记信息,录入本人联系方式、待遇发放银行信息,点击确认后,申领成功。
法律依据
《社会保险法》第四十七条
失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
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网上领失业金怎么领
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失业金怎么领 如何领取失业金
不属于闯红灯。所谓闯红灯,是指车辆在停止线以内时,前方的指示灯已经是红灯,但车辆仍然前行进入路口且前后轮均越过停止线的违法行为。
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袭警罪有可能是过失罪吗
[律师回复] 解析:
一、在已有判刑案例的情况下,有关罪犯将被留下案底纪录。
被定罪者,特别是那些曾经犯下严重罪行的人,其犯罪记录将会对其直系亲属未来的政治审查产生一定程度的不利影响。
二、案底通常是指某人过去违法或者犯罪行为的详细记录,亦可称为犯罪人员犯罪记录制度。
在我国的相关法律法规中,它主要是指那些曾经触犯过刑法且留下犯罪前科的个人档案记录,这些犯罪档案通常由公安部门进行妥善保管。
三、关于刑事处罚的记录,可以在公安机关、检察院以及法院等机构进行查询。
对于那些被判处缓刑的罪犯,他们的犯罪记录还可以在司法局进行查询。
只要涉及到的案件被最终确认为违法犯罪事实,那么无论是实际受到了处罚还是没有,都将被留下案底记录。
如果您想了解自己在公安局是否有案底,应该亲自携带有效证件前往公安机关进行查询。
四、
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
失业金怎么领取 如何领取失业金
首先在劳动合同终止或者解除之后的七日内,单位需要将失业人员的名单报送给当地的经办机构进行备案,由经办机构作出相应的资格审核。其次,在终止或者解除劳动合同后六十日之内,失业人员应该尽快办理失业登记手续,持相应的材料到失业保险经办机构填表。最后经过相应的审核,符合条件的则只会每个月指定日期会发放失业金到对应的账户上。
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非法拘禁罪是过失犯罪吗
[律师回复] 解析:
关于对非法拘禁行为进行准确识别和判定的问题,我们可以通过深入剖析其核心要素来解决。
首先,非法拘禁罪所侵害的客体,是被害人享有法定权利的身体自由权。
其次,作为客观存在的非法拘禁罪在实际情况中,往往体现为未经许可或者授权,擅自剥夺他人身体自由的违法行为。
再次,作为一种犯罪行为,非法拘禁罪的实施者必须属于所有公民或单位的一部分,无论是无权实行拘禁权力的人员,还是有权实施此类权力但却不当使用的人员,只要实施了非法拘禁行为,都将成为本罪的犯罪主体。
最后,在主观层面上,非法拘禁罪的行为人必须具有明确的故意心态,过失行为并不符合本罪的构成条件。
也就是说,行为人应当清楚地认识到自己所采取的行动将会导致非法剥夺他人人身自由的后果,并且有意去实施这样的行为,同时积极地推动这一结果的发生。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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失业保险金如何领 怎么领取失业金
失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起,60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。
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上海如何领取失业保险金?
1、单位与在职职工解除、终止劳动关系或者工作关系后,应当告知其按照规定可以享受失业保险待遇的权利,并在15日内到单位所在地的就业服务机构办妥退工手续。2、失业人员应当在接到单位解除、终止劳动关系或者工作关系通知后的30日内,到户籍所在地的区、县就业服务机构办理失业登记手续和失业保险金申领手续。
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取保候审期间工资还能正常领取吗
[律师回复] 解析:
在取保候审期间,工作人士仍可领取薪资待遇。
在此期限内,其薪资待遇将以生活费用的形式进行发放;
若该工作人员隶属于企业范畴,则通常情况下会根据其出勤状况来计算薪资。
对于国家机关及事业单位的工作人员而言,如在取保候审期间,其原有工资将会暂停发放,而改为按照如下方式计发生活费用:
若原为国家公务员身份者,则应按照其原先基本工资总额(即职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资四项相加之和)的75%作为标准来计发生活费用。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
失业了怎么领取失业金
累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
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劳动纠纷
违反保密协议要求赔偿损失一般赔偿多少
[律师回复] 解析:
当企业与被赋予保密职责的人士签署保密协议之际,此种行为通常为有偿的。
在此过程中,如双方曾有所约定,则按照约定支付相应的经济补偿;
若并无具体约定,则需依照劳动者工资标准的百分之三十进行支付。
此外,对于那些已签署竞业限制协议且严格遵守相关约定的劳动者,其所获得的经济补偿亦可根据约定进行支付。
然而,如果双方在劳动合同或保密协议中仅规定了竞业限制条款,却未对解除或终止劳动合同之后的经济补偿做出明确规定,那么当劳动者严格履行了竞业限制义务,并向用人单位提出按照其在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的百分之三十按月支付经济补偿的请求时,人民法院应当予以支持。
同样地,如果当事人在劳动合同或保密协议中既规定了竞业限制又包含了经济补偿条款,那么在劳动合同解除之时,除非双方另有约定,否则用人单位有权要求劳动者继续履行竞业限制义务,或者在劳动者已经履行了竞业限制义务之后,要求用人单位支付相应的经济补偿。
值得注意的是,企业通常会与掌握公司商业机密的员工签订《保密协议》。
然而,在实践操作中,部分企业管理人员可能会将保密义务与竞业禁止的概念相混淆。
事实上,竞业禁止只是保护商业秘密的众多手段之一,其主要目的在于通过限制劳动者在离职后前往与原用人单位存在竞争关系的其他用人单位任职,从而降低劳动者泄露、使用原用人单位商业秘密的可能性。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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