没有劳动合同算劳动关系吗
最新修订 | 2024-09-13
542浏览
3点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 没有劳动合同，但同时具备下列情形的，是算劳动关系的。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动等等。
3
劳动合同案件·推荐文章
-
没有签订劳动合同算有劳动关系吗没有签订劳动合同不一定算劳动关系。确认劳动关系的依据除了是签订劳动合同之外还有双方权利和义务联系是否在一起的，如果没有签订劳动合同要想认定存在劳动关系需要满足一定的条件。
-
学徒算不算劳动关系变更房产证所有权人需产权持有人携带个人身份证明、户口簿、婚姻状况证明、购房协议和房屋产权证书等资料向地方政府或房地产管理部门提交申请。经审查、缴税、填写申请书后，收到房产交易中心受理通知，前往中心查看和收取过户票据。
-
学徒算不算劳动关系个体工匠与学徒之间不构成劳动关系，但个体工商户与学徒之间符合以下条件的，构成劳动关系：双方符合法律、法规规定的主体资格；规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
-
按天算劳动关系吗劳动关系是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。工资发放按日或者按月计算都可以认定存在劳动关系。
劳动争议
-
劳动关系没解除劳动关系还存在吗？解除劳动关系不可双方或单方口头解除，需要有实际证明，且该证明是企业和劳动者实际商量过后签订的，是重要的证据。没有此证明，会给劳动者带来很多损害。劳动者擅自离职、离开岗位还有可能形成其他违法法规的行为，从而给单位更多赔偿。
劳动关系
-
没签合同劳动关系变劳务关系么？没签合同劳动关系变劳务关系是不成立的，没有这方面的法律依据。劳动关系的双方主体间不仅存在着财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。但劳务关系的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。
劳动关系
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125657人选择咨询律师
没有劳动合同算劳动关系吗
一键咨询
劳动关系没解除劳动关系还存在吗？
解除劳动关系不可双方或单方口头解除，需要有实际证明，且该证明是企业和劳动者实际商量过后签订的，是重要的证据。没有此证明，会给劳动者带来很多损害。劳动者擅自离职、离开岗位还有可能形成其他违法法规的行为，从而给单位更多赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷我喝了酒四肢无力，但是我的男朋友在我不同意的情况下强行和我发生关系，我可以告他强奸吗，我需要什么证据
[律师回复] 你好，目前有和警方联系吗
4.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
按天算劳动关系吗
劳动关系是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。工资发放按日或者按月计算都可以认定存在劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
没签合同劳动关系变劳务关系么？
没签合同劳动关系变劳务关系是不成立的，没有这方面的法律依据。劳动关系的双方主体间不仅存在着财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。但劳务关系的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。
10w+浏览
劳动纠纷我朋友被人骂了 然后因为他跟我们班上一个男的发生了关系 他就以这个事情跟那个女孩子说 后面的时候我朋友就在社交平台上面发了一个作品 大概是有300多的点赞 但是里面说的话都是那个女生自己亲口说的 但是与那个女生发生关系的男生已满15周岁，但是那个女生不满14周岁 现在有一个认识警察的人说要上报给上级 请问这会牵扯到我们吗？
[律师回复] 请注意，依法处理事务，他人隐私或其他
4.7w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
你好我们被黑中介骗了 然后他们给我们签的合同上面甲方签字还有法定代表人没有签字只给我们留了一个联系人和联系方式 请问这个合同有效吗
[律师回复] 这种情况下合同的效力可能存在争议。
一般来说，如果合同中没有特别约定必须由法定代表人签字合同才生效，并且有公司的公章，那么合同通常是有效的。
但如果既没有法定代表人签字，也没有加盖公司公章，仅有联系人的签字，且联系人没有获得公司的合法授权，那么这份合同的效力可能存在瑕疵，难以直接认定为有效合同。
不过，具体还需要结合合同的履行情况、双方的实际行为等综合判断。如果您认为受到了欺诈，可以收集相关证据，通过法律途径维护自己的合法权益。
一般来说，如果合同中没有特别约定必须由法定代表人签字合同才生效，并且有公司的公章，那么合同通常是有效的。
但如果既没有法定代表人签字，也没有加盖公司公章，仅有联系人的签字，且联系人没有获得公司的合法授权，那么这份合同的效力可能存在瑕疵，难以直接认定为有效合同。
不过，具体还需要结合合同的履行情况、双方的实际行为等综合判断。如果您认为受到了欺诈，可以收集相关证据，通过法律途径维护自己的合法权益。
4.3w浏览
怎么算是事实劳动关系,事实劳动关系的认定
劳动关系成立：（1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我家14年拆迁，给我大姑姐一套房，当时口头协议这个房产生的费用与她没关系，现在回迁了，她不给我们，有什么办法
[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助
4.7w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
解除劳动关系的时间认定有效吗
[律师回复] 解除劳动关系的时间，多数情况下都是有效的，依据具体情境而定。如，以书面通知到达对方的时刻、双方协议的达成之时，或者符合法律要求的其他事宜等。若仅用人单位单方决定，还需要确认其原因是否正当。若解除过程不规范或理由不充足，有可能导致解除失效。
3.8w浏览
解除劳动合同没有了算是终止劳动关系吗？
解除劳动合同没有了不算是终止劳动关系的。在我国的劳动关系解除以及劳动合同终止的规定中，如果是我国的劳动者要离职的话，是需要提前三十天通知用人单位的，双方当事人是需要办理好辞职工作交接手续的，此时我国的用人单位需要出具劳动合同解除证明。
10w+浏览
工伤赔偿
