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企业破产工资会多给吗

#经营管理 最新修订 | 2024-09-30
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张雄涛律师
张雄涛律师在线
北京风展律师事务所/执行主任
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律师解析
企业破产工资不会多给,但是可以申请一些经济补偿金的。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事监事高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
法律依据
《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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企业破产职工工资怎么发放给个人
企业破产清算时,职工薪资发放是有法定程序的。要先全面清算评估企业资产,把破产费用和共益债务都还了,然后职工薪资就变成了首要优先支付项。薪资计算是按照员工正常工作期间的工资标准来的,这样发工资比较公正合理。
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企业破产工资会多给吗
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企业破产工资会多给吗
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企业破产员工工资怎么算经济补偿怎么给
企业破产时,员工工资应该被列为第一清偿债务。经济赔偿是按照员工在本单位工作的年限计算的,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。这样的赔偿规定,可以保证员工的权益得到合理补偿。
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企业融资会破产吗
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公司申请破产是不能优先偿还职工的集资款,需要按照普通债务的清偿比例进行清偿,公司资不抵债申请破产时,需要成立破产清算小组,要对公司的资产和债务进行清算,先用公司的资产来偿还公司的债务。
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