房地产辞职佣金不发怎么办
最新修订 | 2024-02-29
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- 律师解析
- 可以和单位协商，或者可以向当地劳动部门申请仲裁。用人单位在双方解除劳动合同时应该一次性付清劳动者工资，公司不发工资的行为属于拖欠工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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劳动者辞职，怎么投诉公司不发佣金？离职后不给结算佣金的，劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的佣金；到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息）。
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主动辞职会发离职补偿金吗要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为，从而导致劳动者辞职的，这种情况一般认为是“被迫辞职”，此时员工可以获得经济补偿金。
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房地产辞职佣金不发怎么办
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劳动者辞职，怎么投诉公司不发佣金？
离职后不给结算佣金的，劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的佣金；到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息）。
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涉外专长项目完工了，但一直不搞竣工验收，项目经理被迫离职，这个项目经理业绩怎么能保留住？
[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！
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[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解
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主动辞职会发离职补偿金吗
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为，从而导致劳动者辞职的，这种情况一般认为是“被迫辞职”，此时员工可以获得经济补偿金。
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劳动纠纷在哺乳期公司未跟我协商下达调岗通知书，并且强制异地办公，不到岗视为自动离职，应该怎么办
[律师回复] 你好 可以沟通下的。
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[律师回复] 你好，可以咨询任何法律问题
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佣金返点算职务侵占吗？
佣金返点不一定算职务侵占，如果业务员利用自己的职务，截留其他公司返还给就职单位的佣金，那么就属于职务侵占。也即佣金返点算职务侵占吗，需要结合实际的返点业务才可以得出准确的答案。
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