工伤死亡赔偿如何算?
最新修订 | 2024-03-03
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工伤死亡赔偿的算法：
丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的六倍；
而每月给职工所供养的配偶的抚恤金是职工工资的40%，给其他亲属每人每月的抚恤金是30%；
而一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤死亡赔偿怎样算?工伤死亡赔偿的算法：丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的六倍；而每月给职工所供养的配偶的抚恤金是职工工资的40%，给其他亲属每人每月的抚恤金是30%；而一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤死亡赔偿计算表工伤死亡赔偿计算方式为：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给；配偶每月40%，其他亲属为30%；孤寡老人或者孤儿为50%。3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤死亡赔偿如何计算？职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。等。
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工伤死亡赔偿如何算?
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旷工死亡算不算工伤赔偿
在我国旷工死亡的不算工伤，这类用人单位不用进行赔偿办理。我国的法律规定，工伤的办理时，应积极的按照法律规定进行赔偿。相关的劳动者在办理这类工伤时，应符合我国的法律规定进行办理，我国的用人单位进行赔偿。
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