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劳动仲裁需要满足什么条件

最新修订 | 2024-08-09
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律师解析
劳动仲裁需要满足以下这些条件:
(一)申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;
(二)有明确的被申请人
(三)有具体的申请请求和事实理由;
(四)属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
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劳动仲裁需要满足什么条件
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劳动仲裁需满足什么条件
申请劳动仲裁,需要满足该争议属于劳动仲裁受理范围:根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
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劳动纠纷
劳动仲裁需要满足哪些条件
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动仲裁需要满足哪些条件相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
仲裁裁决被法院撤销需要满足什么条件?
中级人民法院撤销仲裁裁决时,必须满足四个法定条件,第一个是提出仲裁申请的必须是仲裁当事人;第二个是需要在法律规定的期限内提出申请;第三个是要向有管辖权的法院提交申请;最后一个是要能够证明仲裁裁决满足法定撤销情形。
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诉讼仲裁
仲裁的公告送达满足什么条件
民事案件中,若被告难以联系或通过常规手段无法送达,法院可采取公告送达方式,公告期为60天,期满即视为送达完成,文书生效。若被告在境内无固定居所,公告期延长至3个月。
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诉讼仲裁
仲裁债权转让通知方式需要满足什么条件
面对一些金额比较大的借贷,我们通常需要通过建立合同或者协议的方式来完成,这样的话可以有效避免双方的权益不受到侵害。都说借钱容易,还钱难,所以很多人借了之后,都是经过很长的时间才还清,有的甚至是通过转让的方式偿还。但并不是任何的债务都是可以转让的。
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债权债务
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