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工头失误导致员工受伤算工伤吗

最新修订 | 2024-02-23
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律师解析
无论是工头失误,还是员工自己失误,或者是第三人侵权,只要在工作时间工作场合,非本人故意受伤、死亡的,一律都认定为工伤
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤导致误工费怎么赔偿?
工伤导致误工费是不需要进行赔偿的,因为如果是因为因为工作方面的原因导致受到了伤害之后,那么在停工留薪期治疗这段时间的话,是需要按照原来的工资待遇来发放的。也就意味着这段时间是不存在这误工费,但是有停工留薪期工资。
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工伤导致误工费如何赔偿?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工伤导致误工费如何赔偿问题带来帮助。
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工伤导致误工费怎么赔偿?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工伤导致误工费怎么赔偿?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤导致误工费怎样赔偿?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤导致误工费怎样赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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交通事故导致工伤误工费怎么赔偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与交通事故导致工伤误工费怎么赔偿相关的法律方面知识。
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