劳动者要怎样解除无期限劳动合同
- 律师解析
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无固定期限劳动合同不仅可以协商解除，在出现法定解除合同情形时，当事人也有权解除合同。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四)被依法追究刑事责任的。
”
- 法律依据
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《劳动法》第25条
“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四)被依法追究刑事责任的。”
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