劳动者要怎样解除无期限劳动合同

当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现，或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现，无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除。如劳动者有本法第三十九条规定的情形之一出现时，用人单位就可以解除劳动合同。用人单位有本法第三十八条规定的情形之一时，劳动者就可以解除劳动合同。

劳动者可以通过提前30天通知用人单位的方式解除无固定期限劳动合同。因为不管是无固定期限劳动合同还是其他类型的劳动合同，劳动者如果想要离职的话都是拥有辞职的权利的，只需要提前30天通知用人单位就可以了。

劳动者自己提出的，和用人单位解除固定期限劳动合同是没有补偿的，若是在工作中用人单位存在不足额支付劳动报酬，没有提供相应的劳动保护和劳动条件，使用暴力手段强迫劳动的情况，劳动者提出解除劳动合同，有经济补偿。