劳动纠纷要先找哪个部门
最新修订 | 2024-02-20
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- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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拆迁纠纷可以先找哪个部门？拆迁纠纷可以先找拆迁行政管理部门，但是在找拆迁行政管理部门之前，最好是先收集相关证明拆迁纠纷确实存在的证据。若拆迁纠纷是由于被拆迁方不服拆迁行政管理部门的拆迁决定才引起的，可以提起行政诉讼。
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劳动争议案件·常见问题
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劳动纠纷要先找哪个部门
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拆迁纠纷可以先找哪个部门？
拆迁纠纷可以先找拆迁行政管理部门，但是在找拆迁行政管理部门之前，最好是先收集相关证明拆迁纠纷确实存在的证据。若拆迁纠纷是由于被拆迁方不服拆迁行政管理部门的拆迁决定才引起的，可以提起行政诉讼。
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[律师回复] 你好，具体情况是怎么样的，看看能不能帮助到您
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劳资纠纷找什么部门？
中国目前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。劳动争议调解委员会程序简单，但是执行效力较低，法院审判劳动纠纷执行效力最高，但程序最多时间最长。
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你好，就是这样的，我女朋友的妹妹，才18岁，被一个30多岁的男人威胁，如果不与他发生关系，就要找人打的威胁他，然后他就不懂这些东西，就被迫与那个人发生关系了，然后现在怀孕了，派出所又不管怎么办
[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理
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工伤纠纷找什么部门？
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。
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协议离婚可以到双方任一户籍地民政局登记离婚，但是需要两个人一起去，满一个月冷静期后领离婚证；诉讼离婚需要到被告所在地法院起诉。我经常处理离婚纠纷，如需要帮助可以私聊。
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