工资是怎么扣税的
最新修订 | 2024-05-18
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应纳税额等于工资薪金所得减去五险一金减去个税起征点后乘以适用税率再减去速算扣除数。
工资扣税计算标准因此与工资扣税与起征点、税率、个税收入有关，此外，个税起征点：
5000元。
除了工资还有稿酬所得，劳务报酬所得等需要缴纳个人所得税。
- 法律依据
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《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；
非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
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工资税是怎么扣的关于个人所得税的计算，公式为：应缴税额=（工资薪资所得-“五险一金”支出-法定扣除项目）×税率-速算扣除数。注意，每年有5000元人民币的免征额。税率采用超额累进比率。为了方便理解，我们基于全月应纳税所得额来计算。全月应纳税所得额=（应发工资-“五险一金”支出）-5000元。再进一步，实际发放的工资=应发工资-“五险一金”支出-应缴税额。个人所得税会根据国家规定的每月5000元起征点进行扣除。
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工资扣税是怎么扣的应纳税额等于工资薪金所得减去五险一金减去个税起征点后乘以适用税率再减去速算扣除数。个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税等于全月应纳税所得额乘以税率减去速算扣除数。最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资等于应发工资减去五险一金减去缴税。
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税前扣病假工资还是税后扣？病假扣工资一般是在税前扣除的；劳动者在请假病的用人单位也是必须要发工资的，但不能超过法律规定的最高标准，对于病假的工资如果就算是超过了法律规定的标准也是可以在税之前扣除的，但是对于其它的情况比如果罚款，就不可以。
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工资是怎么扣税的
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工资扣税是怎么扣的
应纳税额等于工资薪金所得减去五险一金减去个税起征点后乘以适用税率再减去速算扣除数。个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税等于全月应纳税所得额乘以税率减去速算扣除数。最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资等于应发工资减去五险一金减去缴税。
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你好我想咨询一下帮我办贷款中介用银行钱全款帮我买的房子但是还房贷的人是帮我办贷款中介给我还银行利息但是中介不帮我还房贷了还扣下房本和银行卡了
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