刑事证据的种类有哪些

[律师回复] 可以说一下详细情况吗

[律师回复] 面对诉讼离婚中男方伪造借据的问题，可以依法向法院提起诉讼。根据《民法典》第一千零九十二条的规定，如果法院确认一方伪造债务企图侵占另一方财产，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，如果发现对方有上述行为，也可以向法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

[律师回复] 队长不分配土地钱可能违反了《土地管理法》和《民法典》的规定。土地征收补偿款应公平合理分配给集体成员，考虑户口、贡献等因素。如遇不公，可通过协商、仲裁或诉讼解决。

[律师回复] 您好 很高兴为你提供服务

[律师回复] 你好，这需要看您的内容

[律师回复] 您好！找车辆管理部门反映情况

[律师回复] 你好，您具体想问什么呢？

[律师回复] 你好，很高兴回答你的法律问题

[律师回复] 网络诈骗报案时，以下这些证据可能会对案件有帮助：

1.?聊天记录：包括与诈骗分子在社交软件、短信、电子邮件等平台上的交流记录。
2.?转账记录：如银行转账记录、支付平台的交易记录等，要显示出资金的流向和时间。
3.?网站页面截图：如果是通过特定网站进行诈骗的，对相关网页进行截图，包括网址、页面内容等。
4.?通话记录：如有与诈骗分子的通话，提供通话的时间、时长等记录。
5.?对方的账号信息：如银行账号、社交账号、支付账号等。
6.?相关文件：如合同、协议、收据等可能与诈骗有关的文件。
7.?证人证言：如果有其他人了解案件情况，可以提供他们的证言。
8.?个人身份信息：提供自己的身份信息，以便警方核实报案人的身份。

尽可能全面、准确地提供这些证据，有助于警方更有效地开展调查和侦破工作。

[律师回复] 一旦您成功获取到出轨行为的证据之后，您有两种合法途径来解除这段不幸的婚姻关系，即通过签署协议离婚或是依法进行诉讼离婚。在条件允许且双方能够就财产分割处理、未成年子女的抚养权归属等关键议题上达成共识的情况下，您可以优先考虑选择协议离婚，并前往当地民政部门办理相关的离婚手续。然而，若双方在这些重要事项上无法达成一致意见，那么您便需要向法院提出离婚诉讼请求。在此过程中，出轨证据很可能会对最终的财产分割结果产生一定程度的影响，法院通常会倾向于保护那些在婚姻中没有明显过失的一方。

[律师回复] 你好，具体的可以沟通下

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 您可以说一下您这个问题的具体情况

[律师回复] 房子是您婚前和父母共同出资购买的，属于您的婚前财产。尽管房产证是婚后办下来的，但只要能证明购房款是您婚前支付的，房产就仍然是您的个人财产。即使女方名字被加入房产证，也不改变房产的婚前财产性质。

[律师回复] 您好，会有拘留等法律后果

[律师回复] 伤残等级评定需要依据《人体损伤程度鉴定标准》等相关规定进行，具体能否评上伤残等级，需要根据受伤部位、功能障碍程度等因素综合评定。建议您向专业的鉴定机构申请鉴定，以确定具体的伤残等级。

[律师回复] 酒驾肇事逃逸属于严重违法行为，不仅涉及民事赔偿，还可能承担刑事责任。软组织损伤虽不算重大伤害，但司机逃逸行为不可私了。应立即报警，由警方介入调查处理，并可通过法律途径要求赔偿医疗费用、误工费等损失。

[律师回复] 根据《中华人民共和国反电信网络诈骗法》第46条的规定，电信网络诈骗的被害人可以要求诈骗分子或者为电信网络诈骗提供帮助的违法犯罪人员承担民事赔偿责任。即便卡主被判刑，被害人仍然可以通过民事诉讼途径向卡主追偿损失。因此，在判决书第二条对违法所得依法追缴的情况下，被害人依然可以对卡主提起民事诉讼，要求赔偿因诈骗行为造成的损失。

[律师回复] 在诈骗案件中，以下这些证据类型和提供方式可能会对您有所帮助：

1.?聊天记录：包括短信、W信、QQ 等各类通讯工具中的聊天记录。要注意保存完整的对话，不要随意删除或修改。可以通过截图、录屏等方式保存，并尽量保留原始的聊天记录。
2.?转账记录：银行转账记录、支付宝、w信支付等第三方支付平台的交易记录。您可以从相关平台下载交易明细，或者前往银行打印流水账单。
3.?通话记录：如果有与诈骗分子的电话沟通，通话记录可以作为证据。可以从您的手机通话记录中获取相关信息。
4.?电子邮件：如果诈骗过程中涉及电子邮件往来，保存好这些邮件。
5.?证人证言：如果有其他人了解您被骗的情况，他们的证言也可能有帮助。
6.?录音录像：如果您与诈骗分子当面交流或者通过视频交流时有录音或录像，这也是有力的证据。
7.?相关文件：比如诈骗分子提供的合同、协议、收据等。

在提供证据时，要确保证据的真实性、完整性和关联性，尽量按照公安机关或司法机关的要求进行整理和提交。您是遭遇诈骗了正在准备证据吗？

[律师回复] 碰到这种情况，首先得确认是否存在事实劳动关系。如果确实在工作时受伤，即使没有书面合同，也可以要求赔偿。可以先尝试与雇主协商，协商不成可以向劳动保障部门申请工伤认定。如果单位没给你上工伤保险，所有赔偿由雇主承担，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助等。如果雇主拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。