辞职五险一金
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
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1、员工辞职后，养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，员工辞职后可以有三种处理方式：
（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。
（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。
（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。
2、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，员工辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
3、医疗保险有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
4、住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后停止存钱，但账户的钱还是属于原职工所有，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废，不会被清零。
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五险一金辞职后怎么办辞职后可按如下方式处理：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止;2、由个人全额缴纳；3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。按照规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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辞职五险一金怎么办离职后，有三种处理社保的方式：暂停缴费、个人全额承担或转移社保。找到新工作后，继续缴费即可，无需补缴，但社保基金不退。五险一金中，养老保险和医疗保险有个人账户，离职后仍可使用；工伤保险、失业保险和生育保险无个人账户，离职后自动终止；失业保险满足条件可申领保险金；住房公积金可随时提取，继续缴纳权益有效。
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辞职以后五险一金怎么办？养老保险和医疗保险和住房公积金如果在没有找到新工作之前可以停止缴纳，等找到新工作之后再有工作单位缴纳部分，自己缴纳部分，但是时间就会中断计算。如果不想中断计算的话可以自行进行缴纳用人单位出资的部分。
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辞职后五险一金怎么办辞职后可以处理方式如下：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。
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辞职后五险一金怎么办？养老保险在辞职后停止交费，形成缴费年限中断；工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除；医疗保险有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以继续使用；住房公积金有个人账户，辞职后只要符合公积金提取规定，随时可以提取。
社保纠纷
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五险一金辞职后怎么处理？员工辞职后五险可以有三种处理的方式，分别是：1、是停止交费；2、是由个人全额缴纳；3、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。公积金不能由个人缴纳，可以换到新单位后继续缴纳或者中断。
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辞职五险一金
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辞职后五险一金怎么办？
养老保险在辞职后停止交费，形成缴费年限中断；工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除；医疗保险有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以继续使用；住房公积金有个人账户，辞职后只要符合公积金提取规定，随时可以提取。
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劳动纠纷辞职需不需要交违约金
[律师回复] 通常来讲，辞职要不要交违约金，关键得看你和用人单位签的劳动合同里是咋约定的。
要是劳动合同里有关于专项培训服务期的约定，并且用人单位还真给你出了专项培训费用，那你在服务期还没满的时候就辞职的话，搞不好就得交违约金，不过这违约金的数额可不能超过用人单位出的培训费用。
另外，要是你跟单位签了竞业限制协议，可你却违反了竞业限制的约定，跑去竞业单位上班了，那也很可能得交违约金。
但要是压根儿就不存在这两种情况，而且你还是按照法定程序提前通知单位要辞职的，一般来说就不需要交违约金。所以，你可得仔细瞅瞅劳动合同的相关条款，把里面的内容弄清楚，这样就能确定到底需不需要交违约金。这样一来，你在辞职这件事儿上就能心里有数，不会糊里糊涂地就被要求交违约金。
要是劳动合同里有关于专项培训服务期的约定，并且用人单位还真给你出了专项培训费用，那你在服务期还没满的时候就辞职的话，搞不好就得交违约金，不过这违约金的数额可不能超过用人单位出的培训费用。
另外，要是你跟单位签了竞业限制协议，可你却违反了竞业限制的约定，跑去竞业单位上班了，那也很可能得交违约金。
但要是压根儿就不存在这两种情况，而且你还是按照法定程序提前通知单位要辞职的，一般来说就不需要交违约金。所以，你可得仔细瞅瞅劳动合同的相关条款，把里面的内容弄清楚，这样就能确定到底需不需要交违约金。这样一来，你在辞职这件事儿上就能心里有数，不会糊里糊涂地就被要求交违约金。
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快速解决“劳动纠纷”问题
请问，六十五岁左右女性拿菜刀到学校对十三岁孩子进行攻击被老师控制，请问违法吗？怎么判
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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五险一金辞职后怎么处理？
员工辞职后五险可以有三种处理的方式，分别是：1、是停止交费；2、是由个人全额缴纳；3、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。公积金不能由个人缴纳，可以换到新单位后继续缴纳或者中断。
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金融保险
我要辞职主任不让辞，当时来的时候中介带我签合同，他让我写10月到1月，我问了说我只干一个月可以走吗，中介说可以，但是现在主任不让我辞
[律师回复] 您好，如果双方无法协商解决争议，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁机构对争议进行裁决。
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辞职以后五险一金怎么办？
养老保险和医疗保险和住房公积金如果在没有找到新工作之前可以停止缴纳，等找到新工作之后再有工作单位缴纳部分，自己缴纳部分，但是时间就会中断计算。如果不想中断计算的话可以自行进行缴纳用人单位出资的部分。
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如果男女双方未满14岁发生关系 女生自愿 然后事后男方家庭也赔偿给女方家庭 也私下签了合同女方五个月以后报警有用吗
[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析
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快速解决“婚姻家庭”问题
给朋友帮忙注册公司，五六年了，我啥事没管，我现在突然接到电话让我人脸识别退出，我不放心，因为这几年我们也没联系了，我剩智都不知道有没有这个公司，请问我该怎么做
[律师回复] 你好，具体问题具体分析。。
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辞职那个月交五险一金吗
给，但具体情况得看离职时间，以及公司交社保的时间，公司交五险一金一般是下旬缴纳。单位需要帮员工缴纳五险一金，其中单位部分单位承担，个人部分个人承担。
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劳动纠纷
辞职后五险一金如何处理
养老保险、医疗保险、失业保险是可以转入新单位继续参保缴费的，届时前后缴费时长、个人账户余额(只有养老保险存在个人账户)累计计算。如果暂时未就业，可以将其转入户籍所在地社保机构，并申请以灵活就业人员身份参加灵活就业养老保险、医疗保险。
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劳动纠纷
