试用期工资低于最低工资标准
最新修订 | 2024-03-03
1.7w浏览
3点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3
工资福利案件·推荐文章
-
试用期工资可否低于最低工资呢劳动者在试用期内，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
-
试用期工资低于当地最低工资吗劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
-
试用期工资要低于最低工资标准吗劳动者在试用期内，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
-
试用期工资能低于最低工资吗对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位，《劳动合同法》第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
-
试用期工资低于最低工资可以吗试用期工资是有法定标准的，1、不能低于最低工资。2、与劳动合同约定工资相挂钩。如果双方协商不成的，也应当按照有利于劳动者的角度，根据两者选其高的原则确定试用期工资标准。
-
试用期工资可以低于最低工资吗根据《劳动合同法实施条例》第十五条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125350人选择咨询律师
试用期工资低于最低工资标准
一键咨询
试用期工资能低于最低工资吗
对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位，《劳动合同法》第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
10w+浏览
试用期工资低于最低工资可以吗
试用期工资是有法定标准的，1、不能低于最低工资。2、与劳动合同约定工资相挂钩。如果双方协商不成的，也应当按照有利于劳动者的角度，根据两者选其高的原则确定试用期工资标准。
10w+浏览
我在天津市一家美容院上班，最后一个月工资不给结，我打劳工仲裁让我们协商，但是美容院人不回复我
[律师回复] 你好，你可以拒绝调解，让仲裁委直接开庭审理。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我是借网贷想借三万，用微信提供了身份证和银行卡号给贷款人，，后来因为流水低没有批，然后他让我配合，我没有配合，，这样子我没有犯罪吧。或者他们会不会用我的材料做文章？
[律师回复] 你好，我是借网贷想借三万，用提供了身份证和银行卡号给贷款人，，后来因为流水低没有批，然后他让我配合，我没有配合，，这样子我没有犯罪吧。或者他们会不会用我的材料做文章？
3.9w浏览
我是23年6月份签的劳动合同 进入试用期但是我签的时候是6月23号左右 过了单位新人交社保名单提交时间 所以六月份就没有交社保 七月份才给交的社保 那我现在可以申请单位给我补交23年6月份的社保吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
4w浏览
试用期工资可以低于最低工资吗
根据《劳动合同法实施条例》第十五条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
10w+浏览
我分4次借给别人4万，已经还了2万左右，她现在以在警察局的理由推脱不还钱，她现在直接说不还了，民间借款利率最高多少合法？
[律师回复] 这个一般可以根据央行的最高利率计算，方便电话沟通么？
4.9w浏览
试用期的工资低于最低工资可以吗
《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十七条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期内，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
10w+浏览
你好就是我最近玩游戏然后迷上了有个开箱的亏了3万
[律师回复] 可以咨询当地公安机关是否构成立案。网站开箱作为游戏的一种玩法，有人亏也有人赚，就是一种娱乐行为，玩家还是要理性看待慎重参与。
4.6w浏览
试用期工资低于最低工资标准怎么办？
试用期工资低于工资标准可以向劳动部门进行投诉，劳动和社会保障部在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中规定，劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。可见最低工资标准是法律的最低底线，用人单位不得突破。
10w+浏览
