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法定产假多长时间

最新修订 | 2024-05-01
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律师解析
妇女产假一般最少不能少于98天,但是落实到每个省市,都会有所延长的,有些省市是158天,有些省市甚至会延长至198天,一般可以参考本省的《人口与计划生育条例》的有关规定执行。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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国家规定三胎产假多长时间
女性员工为三个孩子提供超过128天的产假。正常产假为98天。如果有多个三胞胎,产假将增加30天(如果是难产,则增加15天)。由于我国鼓励晚婚晚育,在实践中,各省市往往对遵守晚婚晚育政策的女职工给予产假。
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女职工产假延长多长时间?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和女职工产假延长多长时间?相关的法律规定。
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产假一般有多长时间?
产假:98天 30天(晚育 15天(难产 15天(多胞胎每多生一个婴儿)
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产假一般有多长时间
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。女职工劳动保护规定 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产的,增加产假15天。
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