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2024年五险一金缴费比例

最新修订 | 2024-07-09
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律师解析
1、养老保险是“五险”中占比最大的部分,单位和个人都需要缴纳,单位缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%。
2、医疗保险单位和个人都需要缴纳,其中单位缴纳8%,个人缴纳2%。
3、失业保险单位和个人都需要缴纳,其中单位缴纳2%,个人缴纳1%。
4、工伤保险直接是单位缴纳,个人不缴纳。单位缴纳比例一般为0.5%-2%,每个地区社保局、甚至每个单位缴纳比例都不同,一般以上一年度单位工伤申报情况来定。
5、生育保险同样是单位缴纳,个人不缴纳。单位缴纳比例一般为0.5%。
6、“五险”是法定的,住房公积金不是强制的,单位可以自愿选择是否缴纳,缴纳比例一般是8%-12%,以缴费比例12%。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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五险缴费比例
根据我国相关法律法规的规定,养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳保费的,而工伤保险和生育保险则完全由企业承担,个人无需缴纳。在具体缴费比例方面,各地可能会有所不同,具体比例可能因地区、行业和政策的调整而有所变化。在实际缴纳过程中,企业和个人应遵循当地社保部门的规定和通知,确保准确无误地缴纳社会保险费。若是对五险缴费比例有疑问的,参考下文。
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2024泉州五险一金缴纳比例
养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%。失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。工伤保险单位0.5%,个人不需要缴纳。生育保险缴费比例:单位0.7%,个人不交钱。住房公积金缴纳比例:单位8%-12%,个人8%-12%。
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劳动纠纷
2024五险一金缴费比例规定
1、养老保险【缴费比例】:单位21%,个人8%(全部划入个人帐户。2、医疗保险【缴费比例】单位9%,个人2%+3元。3、失业保险【缴费比例】:单位2%,个人1% 4、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。
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劳动纠纷
天津2024年五险一金比例缴费比例是多少?
天津五险一金缴纳比例如下:养老保险单位21%,个人8%。医疗保险 单位9%,个人2%+3元。失业保险单位2%,个人1%。工伤保险缴纳0.5%。生育保险缴纳1%。住房公积金:用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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劳动纠纷
2024年深圳五险一金缴纳比例
规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。工伤:单位1%,个人0%。生育:单位1%,个人0%。一金:一般是单位8%-12%,个人也一样。
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