解除劳动合同经济补偿金有哪些法律规定

[律师回复] 你好，目前消除不了，具体可以详细谈

[律师回复] 您好离职手续不要签自愿离职违法辞退要提供赔偿金可以申请劳动仲裁

[律师回复] 如果违法降职降薪调岗，然后你不去新岗位上班的哈，一般公司会按照你旷工辞退你，拿到证据起诉可以拿2n。也有人在违法降职降薪调岗直接向公司邮寄被迫解除劳动关系通知书，拿1n。都要看具体情况，以上只是说一般情况会这样

[律师回复] 你好，那你具体是什么罪名？具体什么案情呢？

[律师回复] 解析：
在通常的情况下，若个人因为遭受刑事拘留而被所属机构予以解雇或开除，并不会享有任何形式的经济赔偿。刑事拘留本身即意味着当事人涉嫌触犯刑法，倘若后来确定其确有罪行，那么该机构便拥有合法权利解除与之签订的劳动合同，并且无需承担任何经济补偿责任。然而，如果仅仅是由于受到刑事拘留，而最终并未被判定为有罪，那么该机构在这种情况下将员工解雇或开除，就有可能构成违法解除劳动关系的行为，此时，作为劳动者，他们有权要求获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在涉及到金融领域的诈骗案件中，其诉讼时限（也可称为“时效期间”）会受到所犯罪行可能导致的最严厉惩罚的影响。
根据相关法律规定，对于被判定应处以五年以下有期徒刑的罪行，其诉讼时限为五年；而对于被判定应处以五年以上但不满十年有期徒刑的罪行，其诉讼时限则为十年；若被判定应处以十年以上有期徒刑的罪行，其诉讼时限将延长至十五年；
最后，对于被判定应处以无期徒刑或死刑的罪行，其诉讼时限将长达二十年。
然而，即便在二十年后，如果司法机关认为有必要对该案进行追诉，仍需向最高人民检察院提出申请并获得批准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 你好，我正在查看看您的问题

[律师回复] 具体说一下情况以便于更好分析问题，我负责

[律师回复] 看民事委托还是商事委托，看委托合同怎么约定，我在最高院处理的商事委托案件，是不支持随时解除的。

[律师回复] 你好，专业律师事务所，希望可以帮助到你

[律师回复] 如果已经立案的话，会追究他的刑事责任以诈骗罪来定罪。

[律师回复] 您好，方便具体说一下情况吗？

[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？

[律师回复] 违法解除可以申请劳动仲裁维权

[律师回复] 如果对方只是纯赠与可以不用返还。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好可以介绍具体情况吗吗

[律师回复] 员工主动提出离职的话，可以主张经济补偿金，每工作满一年有一个月工资经济补偿金，但无法主张2N

[律师回复] 您好，合法权益被侵害，可以报警，若是特殊情况就需要特殊处理

[律师回复] 我们可以提供法律服务