招用童工罚款多少
最新修订 | 2024-09-13
3.9k浏览
3点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
一名童工每月处5000元罚款。
《禁止使用童工规定》第六条：
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；
在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
3
劳动争议案件·推荐文章
-
招用童工罚款多少钱雇佣童工是违法行为，根据《禁止使童用工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。童工是指未满十六周岁的用工，任何企业事业单位、个体工商户都不得招用不满16周岁的未成年人。
-
哪些行为属于招用童工，招用童工该如何处罚雇佣童工的处罚是由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。招用童工的行为有：1.国家机关、社会团体、企业事业单位使用童工的；2.父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；3.职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的。
-
工厂招童工罚款多少钱？从《禁止使用童工规定》中了解到，若是企业有非法雇佣童工的行为，在对其罚款处罚的时候，具体的罚款标准往往是由各省、自治区、直辖市规定的，所以各地对企业雇佣童工的处罚不一样。而要是中介机构为企业雇佣童工做介绍，每介绍一名童工，则需要在一千五到三千元之间进行罚款处罚。
劳动保障
-
招收童工罚款多少1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。
行政处罚
-
招用童工的处罚招用童工的处罚：禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
-
招童工罚款多少？对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：1、对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。2、职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500~3000元。
劳动关系
问题没解答? 125446人选择咨询律师
招用童工罚款多少
一键咨询
招童工罚款多少？
对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：1、对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。2、职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500~3000元。
10w+浏览
劳动纠纷
在群里发布他人手机号码和不露脸照片进行招嫖属于什么
[律师回复] 这种行为属于违法行为，侵犯了他人的隐私权和个人信息权益。根据《治安管理处罚法》第六十六条，拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。同时，这种行为还可能触犯《个人信息保护法》，需要承担相应的法律责任。建议立即停止此类行为，并销毁相关照片和信息，避免进一步的法律风险。
4.4w浏览
电动车在路上撞2岁儿童是谁的
[律师回复] 电动车撞到2岁儿童的责任划分，首先需要依据《道路交通安全法》和《民法典》来确定。如果电动车驾驶人遵守交通规则而儿童突然闯入，责任可能在儿童监护人；如果电动车驾驶人有过错，比如超速或不注意观察，那么驾驶人需承担相应责任。具体责任划分还需根据交警出具的事故责任认定书来确定。解决方案是，双方应协商解决，若协商不成，可通过法律途径解决，要求赔偿医疗费用、护理费等合理费用。
4w浏览
招收童工罚款多少
1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。
10w+浏览
行政类您好我弟弟涉嫌猥亵未成年儿童，我想知道，猥亵未成年儿童只是亲了一口，摸了一下，拥抱了一下，会被判刑吗
[律师回复] 您好，主要是看严重程度，是涉嫌涉嫌强制猥亵罪还是
3.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
工厂招童工罚款多少钱？
从《禁止使用童工规定》中了解到，若是企业有非法雇佣童工的行为，在对其罚款处罚的时候，具体的罚款标准往往是由各省、自治区、直辖市规定的，所以各地对企业雇佣童工的处罚不一样。而要是中介机构为企业雇佣童工做介绍，每介绍一名童工，则需要在一千五到三千元之间进行罚款处罚。
10w+浏览
劳动纠纷请问残疾人有挂靠工资和交金都是合法的。那么另外一家私人企业招我，没有签合同，加班费能讨要吗？
[律师回复] 兼职劳动没有额外加班费，但要按约定标准支付提供劳务期间的劳务费。
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
私立幼儿园招不到学生扣老师钱
[律师回复] 私立幼儿园招不到学生扣老师钱这种做法违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国教师法》的相关规定。首先，教师的工资应当按时足额支付，不得无故克扣。其次，幼儿园应当依法保障教师的工资待遇，不得因学生人数不足而扣罚教师工资。如果遇到此类问题，教师可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
4.4w浏览
雇佣童工怎么处罚
[律师回复] 雇佣童工是违法行为，根据《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工将面临每使用一名童工每月5000元的罚款。若逾期不改正，罚款将加倍至每月10000元，并可能被吊销营业执照。情节严重的，还会涉及刑事责任。因此，必须严格遵守法律规定，不招用童工。
4.3w浏览
非法招用童工罚款多少？
从《禁止使用童工规定》中了解到，若是企业有非法雇佣童工的行为，在对其罚款处罚的时候，具体的罚款标准往往是由各省、自治区、直辖市规定的，所以各地对企业雇佣童工的处罚不一样。而要是中介机构为企业雇佣童工做介绍，每介绍一名童工，则需要在一千五到三千元之间进行罚款处罚。
10w+浏览
劳动纠纷猥亵儿童需要什么证据
[律师回复] 猥亵儿童案件中，证据主要包括被害人陈述、证人证言、被告人供述与辩解等。现场照片、视频监控、辨认笔录、勘验比例、鉴定意见等也是重要证据。在缺乏直接、客观证据的情况下，被害人的陈述和证人证言尤为重要。因此，收集和固定这些证据是关键。
4.5w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
请问同行使用我的招牌名字做生意，怎么维权呢？商标还未申请的情况下有其他办法吗
[律师回复] 您应该尽快申请商标注册，以获得更强有力的法律保护，在整个过程中，建议您咨询专业的知识产权律师，以获得专业的法律意见和帮助。四川严睿律所专做知识产权方面的，有问题随时联系我
4.7w浏览
招童工会罚多少钱
雇佣儿童劳动力通常会被罚款。雇佣未成年人从事普通体力劳动以盈利为目的，需缴纳每名孩子600至1200元的罚款。若仅为家庭服务，雇佣未满法定年龄的工作者，也需缴纳300至600元的罚款。请遵守相关法规，保护儿童权益。
10w+浏览
劳动纠纷
