招用童工的处罚
最新修订 | 2024-02-20
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- 律师解析
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招用童工的处罚：
禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
- 法律依据
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《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
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招用童工要怎么处罚招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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招用童工该如何处罚用人单位招用童工的，由劳动保障行政部门按每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
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哪些行为属于招用童工，招用童工该如何处罚雇佣童工的处罚是由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。招用童工的行为有：1.国家机关、社会团体、企业事业单位使用童工的；2.父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；3.职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的。
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招童工怎么处罚,如何处罚单位招童工罚款或者吊销营业执照，情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》第二百四十四条第一款。
劳动关系
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招收童工的童工有处罚没？通常处罚的都是该童工的用人单位，而不是处罚童工，因为童工他本来生理年龄和心理年龄都还没有达到我国规定的劳动年龄，如果是用人单位招聘童工，还让招聘来的同工，继续去招收童工，那么很有可能会构成刑事犯罪，承担刑事责任。
劳动保障
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非法招用童工怎么处罚？在我国，童工指的是那些未满16周岁的未成年人。法律明确禁止企业雇佣童工（从事体育等特招工种的除外）。那么用人单位非法招用童工该如何处罚呢？关于这个问题，律图小编将在下文中为您做详细解答。
劳动关系
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招用童工的处罚
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招童工怎么处罚,如何处罚单位招童工
罚款或者吊销营业执照，情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》第二百四十四条第一款。
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劳动纠纷挪用资金归个人使用超过三个月受什么处罚
[律师回复] 解析：
在挪用公共款项的情况下，如果该行为持续三个月以上且尚未偿还，即属于严重违法的挪用公款罪。
此处所提及的“超过三个月未还”，特指在案件发生之前便已经超出了这个期限。
对于那些将正在产生利润或需支付利息的公款擅自挪作他用，数额达到较大标准，虽然超过了三个月的期限，但是在案发前能够全额归还本金的行为，可以考虑减轻其刑罚或者予以赦免。
然而，对于由此给国家和集体带来的利息损失，必须进行追讨。
若挪用公款的数额特别巨大，超过了三个月的期限，并且在案发前能够全额归还，则可根据实际情况酌情减轻其刑罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。
在挪用公共款项的情况下，如果该行为持续三个月以上且尚未偿还，即属于严重违法的挪用公款罪。
此处所提及的“超过三个月未还”，特指在案件发生之前便已经超出了这个期限。
对于那些将正在产生利润或需支付利息的公款擅自挪作他用，数额达到较大标准，虽然超过了三个月的期限，但是在案发前能够全额归还本金的行为，可以考虑减轻其刑罚或者予以赦免。
然而，对于由此给国家和集体带来的利息损失，必须进行追讨。
若挪用公款的数额特别巨大，超过了三个月的期限，并且在案发前能够全额归还，则可根据实际情况酌情减轻其刑罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
无证驾驶报废摩托车怎么处罚
[律师回复] 解析：
在未持有有效驾照的情况下，擅自驾驶已达到报废标准之摩托车上路者，将面临两种行政处罚。
首先，无证驾驶者必须接受由地方公安机关交通管理部门做出的相应处罚，罚款金额为人民币200元至2000元之间，同时还可能被处以15天以内的拘留。
其次，对于驾驶报废车辆上路的行为，地方公安机关交通管理部门有权对其进行收缴，强制报废，并处以人民币200元至2000元之间的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。
在未持有有效驾照的情况下，擅自驾驶已达到报废标准之摩托车上路者，将面临两种行政处罚。
首先，无证驾驶者必须接受由地方公安机关交通管理部门做出的相应处罚，罚款金额为人民币200元至2000元之间，同时还可能被处以15天以内的拘留。
其次，对于驾驶报废车辆上路的行为，地方公安机关交通管理部门有权对其进行收缴，强制报废，并处以人民币200元至2000元之间的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。
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不履行合同怎么处罚
[律师回复] 解析：
若被处罚人未能在法定期限内执行行政处罚决定书所载明的内容，作出行政处罚决定的行政机构可依法采取以下强制执行措施：
如若未按时交纳罚款，则应按照罚款金额的日百分之三予以额外罚款；
依照相关法律法规的规定，对查封、扣押的财务进行公开拍卖，或从被冻结的存款中扣除相应款项用以缴纳罚款；
向当地人民法院申请强制执行，以确保处罚决定能够得到严格执行。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
若被处罚人未能在法定期限内执行行政处罚决定书所载明的内容，作出行政处罚决定的行政机构可依法采取以下强制执行措施：
如若未按时交纳罚款，则应按照罚款金额的日百分之三予以额外罚款；
依照相关法律法规的规定，对查封、扣押的财务进行公开拍卖，或从被冻结的存款中扣除相应款项用以缴纳罚款；
向当地人民法院申请强制执行，以确保处罚决定能够得到严格执行。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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未经股东同意挪用资金怎么处罚
[律师回复] 解析：
在司法实践中，如果公司法定代表人私自挪用了股东提供的资金，那么这种行为极有可能构成挪用资金罪。
根据相关法律规定，公司、企业或其他组织中的职员，若利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的资金擅自挪作他用，或者借予他人，且数额较大，已经超过三个月仍未归还，或者虽然未超过三个月，但是挪用的资金数额较大，用于从事营利性活动，或者从事违法犯罪活动，则应判处三年以下有期徒刑或拘役。
对于那些挪用本单位资金数额特别巨大的，或者虽然数额不大，但在案发后仍拒不归还的，应当判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
在司法实践中，如果公司法定代表人私自挪用了股东提供的资金，那么这种行为极有可能构成挪用资金罪。
根据相关法律规定，公司、企业或其他组织中的职员，若利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的资金擅自挪作他用，或者借予他人，且数额较大，已经超过三个月仍未归还，或者虽然未超过三个月，但是挪用的资金数额较大，用于从事营利性活动，或者从事违法犯罪活动，则应判处三年以下有期徒刑或拘役。
对于那些挪用本单位资金数额特别巨大的，或者虽然数额不大，但在案发后仍拒不归还的，应当判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
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招收童工的童工有处罚没？
通常处罚的都是该童工的用人单位，而不是处罚童工，因为童工他本来生理年龄和心理年龄都还没有达到我国规定的劳动年龄，如果是用人单位招聘童工，还让招聘来的同工，继续去招收童工，那么很有可能会构成刑事犯罪，承担刑事责任。
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劳动纠纷
非法招用童工怎么处罚？
在我国，童工指的是那些未满16周岁的未成年人。法律明确禁止企业雇佣童工（从事体育等特招工种的除外）。那么用人单位非法招用童工该如何处罚呢？关于这个问题，律图小编将在下文中为您做详细解答。
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劳动纠纷交通法规驾驶员不系安全带是扣2分罚款50元；而广东不系安全带扣1分罚款200元这是怎么回事？
[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据
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餐厅招用童工怎么处罚？
职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500~3000元;为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500~3000元。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
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劳动纠纷一朋友在高速上酒驾，酒精含量是143.自己开车撞到高速隔离岱，无人员伤亡，这种情况怎么判罚
[律师回复] 涉嫌危险驾驶罪，可能被刑事拘留
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你好律师我禁渔期电鱼但是我不知道是禁渔期是他们和我说是电鱼的都招供了快说了吧可是我没有实际证据因为进去审我的时候把我手机啥的都没收了被判刑了我还能起诉么
[律师回复] 您好，建议您咨询有关部门人员
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非法招用童工该如何处罚？
按未成年人保护法第六十八条规定处罚：非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
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劳动纠纷
