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职业病诊断的时间有什么规定

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤认定办法》第五条
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
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职业病最新诊断标准
1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察。
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职业病诊断多久有效
当在职员工遭遇事故伤害或在依照我国《职业病防治法》的相关规定被诊断或鉴定为职业病时,我们恳请您督促本公司自事故发生当日或者被判断为职业病之日起的第30个自然日之内,向所在地区统筹的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。
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职业病的工伤发生时间必须是联业病诊断时间吗?
职业病工伤人员的认定所需的具体截止日期:用人单位需在三十天内如实报告工伤事故,若不履行义务,相关当事人、近亲家属及工会组织可依法申报。从事故发生或被诊断为职业病之日起,用人单位需在三十个自然日内向社保行政部门提交工伤认定申请,特殊情况需提前审核并申请延期。
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