补偿协议需要一式三份吗
最新修订 | 2024-08-07
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- 律师解析
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协议的份数没有具体的规定，一般正规的协议都是一式三份，甲、乙双方及拆迁主管部门各持一份。
但是合同当事人有几人合同文本至少就得有几份，每个当事人一份。
假如一式四份，甲方执三份，乙方执一份也合理，不违反法律的规定。
《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
- 法律依据
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《中华人民共和国合同法》第三十二条
当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
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三方协议一式几份一式三份或四份。三方协议是学校，学生，用人单位之间的协议。学校一份，学生一份，用人单位留一份，有时候还要给当地人才市场留一份一旦签署，就意味着学生有了第一份工作，三方协议可解决学生的档案，人事，公积金等问题。
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拆迁补偿协议一式几份1、正规是协议一式三份,甲、乙双方及拆迁主管部门各持一份。2、房屋拆迁赔偿标准是：拆迁补偿费以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算；周转补偿费以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴；奖励性补偿费，根据本地实际情况和国家政策加以确定。3、房屋补偿费(房屋重置费)，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。
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离婚协议书一式三份归谁离婚协议书一式三份，男女双方各拿一份，还有一份给民政局。夫妻协议离婚，双方必须到婚姻登记机关申请离婚。男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。协议离婚还须有离婚协议书。
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离婚协议一式三份都给谁？若是夫妻双方同意协议离婚。那就需要准备离婚议议书，并且一式三份。夫妻双方各留一份。婚姻档案管理处保留一份。并且协议书中要清楚对夫妻财产和夫妻债务以及孩子抚养权进行一个详细的划分。
离婚
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离婚协议书一式几份离婚协议书一式三份，离婚协议书夫妻双方各一份，婚姻登记处存档一份。协议书夫妻双方各一份，婚姻登记处存档一份。当事人因离婚协议书遗失等原因，要求婚姻登记机关复印其离婚协议书的，按照婚姻登记档案管理办法的规定查阅婚姻登记档案。
离婚
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离婚协议一式几份为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与离婚协议一式几份相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
离婚
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补偿协议需要一式三份吗
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离婚协议一式三份都给谁？
若是夫妻双方同意协议离婚。那就需要准备离婚议议书，并且一式三份。夫妻双方各留一份。婚姻档案管理处保留一份。并且协议书中要清楚对夫妻财产和夫妻债务以及孩子抚养权进行一个详细的划分。
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婚姻家庭什么情况下口头协议无效
[律师回复] 法律分析：
口头协议在一些特定领域和情况下易出现无效情形。建设工程等重要合同需书面形式，以明确双方权利义务，避免后续纠纷。当事人对主要条款有重大误解，可能导致协议无法成立或难以履行。违反法律法规强制性规定的协议，自始无效。存在欺诈、胁迫时，协议的效力存在问题。协议显失公平时，公平性被破坏。
提醒：
在日常生活中，签订重要协议时，务必注意法律规定的形式要求，仔细核对协议条款，避免因误解而签订不利协议，同时要警惕对方可能存在的欺诈或胁迫行为，保障自身合法权益。如遇复杂法律问题，建议咨询专业律师进一步分析。
口头协议在一些特定领域和情况下易出现无效情形。建设工程等重要合同需书面形式，以明确双方权利义务，避免后续纠纷。当事人对主要条款有重大误解，可能导致协议无法成立或难以履行。违反法律法规强制性规定的协议，自始无效。存在欺诈、胁迫时，协议的效力存在问题。协议显失公平时，公平性被破坏。
提醒：
在日常生活中，签订重要协议时，务必注意法律规定的形式要求，仔细核对协议条款，避免因误解而签订不利协议，同时要警惕对方可能存在的欺诈或胁迫行为，保障自身合法权益。如遇复杂法律问题，建议咨询专业律师进一步分析。
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快速解决“合同事务”问题
寻找一个私人借3000，说要发信息过去等财务审核下款，但是最后不借了，但是对方说下款之后资金被冻结了也是要每个月还款，但我最后没有签订任何协议也没有借任何一分钱
[律师回复] 既然没签协议也没借钱，就无需还款。对方这种说法不合理也不合法，不用理会。若对方纠缠，可保留相关证据以备不时之需。
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拆迁补偿安置协议一式几份
根据相关法规，房屋拆迁补偿安置协议应一式三份，由甲方、乙方和主管部门各持一份。协议需明确各方当事人信息，经双方签字并加盖公章后生效。非租借房屋由拆迁者与被拆迁者签订协议，而出租房屋则需与所有者和承租人分别签订。
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征地拆迁
我离婚七个月了，前夫一直没有按离婚协议约定给我离婚补偿款，我该怎么办
[律师回复] 你可以先与前夫协商，要求他履行协议。若协商不成，可向法院起诉，通过法律途径维护你的合法权益，让法院强制其支付补偿款。
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户口注销后，身份证还能正常使用吗？
[律师回复] 户口注销后身份证通常不能正常使用了。若因特殊情况需使用，可向相关部门说明情况并申请临时身份证明。但一般不建议继续使用已注销户口的身份证。
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拆迁补偿安置协议一式几份
根据相关法规，房屋拆迁补偿安置协议应一式三份，由甲方、乙方和主管部门各持一份。协议需明确各方当事人信息，经双方签字并加盖公章后生效。非租借房屋由拆迁者与被拆迁者签订协议，而出租房屋则需与所有者和承租人分别签订。
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征地拆迁你好，协议离婚对方家暴，女方我报警备案记录，满足这两个条件还有离婚冷静期嘛？
[律师回复] 即使有这些情况，协议离婚仍有冷静期。但有家暴证据，可在离婚时更好维护自身权益，比如争取财产分割等。若对方不同意离婚，可起诉离婚并提交家暴证据。
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快速解决“婚姻家庭”问题
公司股份如何分割
[律师回复] 法律分析：
公司股份分割方式多样，股东协商一致可股权转让，离婚等情形依章程及法规定处理，无特殊约定时平分并评估分割，也可通过公司减资方式，但需符合程序条件。这些方式旨在合理解决股份分割问题，避免纠纷。
提醒：
在进行公司股份分割时，要充分考虑公司章程的规定，尤其对于无特殊约定的情况，要严格按照平分夫妻共同财产等原则进行操作。同时，务必确保分割过程符合法定程序，避免因程序不当而导致权益受损。若情况复杂，建议咨询专业律师进一步分析。
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提醒：
在进行公司股份分割时，要充分考虑公司章程的规定，尤其对于无特殊约定的情况，要严格按照平分夫妻共同财产等原则进行操作。同时，务必确保分割过程符合法定程序，避免因程序不当而导致权益受损。若情况复杂，建议咨询专业律师进一步分析。
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行政复议前，是否一定要先交罚款？
[律师回复] 一般情况下，不是必须先交罚款。可在申请行政复议的同时提出暂缓缴纳罚款的申请，由复议机关决定是否准许。若不准许，还是得先交。但最终复议结果若撤销罚款，已交的可退还。
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离婚协议一式几份
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与离婚协议一式几份相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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婚姻家庭我们夫妻正在闹离婚，我老公起诉我的（2024年9月5号开庭的），是因为我们夫妻分居已经四年，因为我有抑郁症和其他病等，他61岁，我51岁，在2002年7月份登记结婚的，我是二婚，他是三婚了，他退休金4500我的2020，我还要继续买医疗保险每个月570元，我工资低由于无法生活，我起诉他给我抚养费，在他起诉我离婚之前法院判决他每个月付我700元扶养费，判决才三天他就起诉我离婚，九月份离婚我没有同意，法院判决不许离婚，之前我们夫妻共同签字向我娘家父亲借款投资商铺31万元，还有他的亲生儿子去年五月份结婚我借了66000元（他没有签字），这次因为我们要离婚，我父亲起诉我们夫妻还钱，法院判决由我一个人还
[律师回复] 夫妻共同债务应共同偿还，借款投资商铺的 31 万需共同承担，借给其儿子结婚的 66000 元如能证明用于共同生活也应共同承担。至于扶养费问题，可根据实际情况协商或诉讼解决。
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快速解决“婚姻家庭”问题
网上如何办理临时身份证，想了解网上办理临时身份证需要多长时间？
[律师回复] 目前很多地方开通了网上办理临时身份证的渠道。一般在网上提交申请后，审核通过很快就能办好，具体时间可咨询当地公安部门。按要求填写信息并提交相关证明材料即可。
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在工地上受伤了正在和老板协商处理没做工伤鉴定。。老板说让我先做个伤残好报保险。。要是谈崩以后会有影响吗
[律师回复] 没做工伤鉴定就去做伤残鉴定不太合适。应先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。若协商不成，可通过法律途径解决，准备好相关证据，依法维护自身权益。
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公司不给合同
并且以拒签外包协议辞退我们
公司报税工资远远高于实际薪资
[律师回复] 公司做法不合法。可先与公司协商，要求其给合同并说明辞退理由，若协商不成，收集证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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三方协议是要打印三份吗
三方协议确实需要打印三份。
这份协议涉及教育机构、学生和就业单位三方，每方都应持有一份。
这样，教育机构、学生和就业单位都能保留协议作为正式书面文件。
有时，还需根据规定向当地人才市场提交一份副本。
三方协议的签订标志着学生获得了毕业后的首次就业机会，同时解决了档案保管、人事管理和住房公积金等实际问题。
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劳动纠纷你好 咨询合同股份问题
[律师回复] 股份问题比较复杂，需明确具体情况。比如入股方式、占比等。建议携带相关合同等资料找律师当面详细咨询，以便准确分析并给出合适解决方案。
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快速解决“公司经营”问题
我是单位正式职工，最近公司实行新的经营性质，我被告知要调岗降薪
[律师回复] 公司调岗降薪需与员工协商一致，否则违法。可先与公司沟通，若不行，收集证据申请劳动仲裁，要求恢复原岗原薪或给予合理补偿。
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