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员工病假请假条该怎么写

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
员工病假请假条
尊敬的领导:
因——,于——年——月——日至——年——月——日(请假起止时间);
请假——天,请批准(请假辞)。
请假人:——
——年—月—日
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
1、一实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;
2、二实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
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员工应该怎样写病假申请书
病假申请书的写法是居中写明病假条,病假条当中要向公司解释清楚请病假的时间、原因,然后相对应的把开头和结尾写好就行了,不过员工手写的病假条很有可能是无效的,因为现在很多微小型公司都会提前打印好统一的病假条,要请病假到人事部门领病假条即可。
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员工请假条病假怎么写
员工因生病的请假条应当写明:个人信息、生病的情况、病假时间、归队时间以及需要说明的事项等,对于请病假的情况是非常常见的,法律上没有统一规定相关的格式,只需要说明清楚上述情况即可。
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在职员工请病假怎么写病假条
病假条的写法是标题就是病假条,开头都是对领导的尊称,接下来就是在病假条当中写清楚因为身体不舒服想休病假,然后就是休病假的时间,在病假条之后一定要携带医院开出的诊断证明。病假条有开头有结尾,最起码要让公司知道是哪一位员工要请病假。
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生病员工如何写请病假的假条
病假请假条的写法通常都是居中先写标题,正文中写清楚自己请病假的原因,请病假的时间,结尾有请假人的签名和日期。向用人单位请病假的时候,除了请假条,最重要就是医院开的相关证明,没有医院出具的证明,用人单位是不会批准病假请求的。
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请假病假理由应该怎么写?
实事求是的写就好,生病了就写生病了,法律没有规定请假的具体理由有哪些。对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。对于事假工资,企业完全可以不支付。
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