离婚后三年能不能再上诉
最新修订 | 2024-10-14
3.8k浏览
2点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解答
- 不能。
- 法律依据
-
《民事诉讼法》第一百七十一条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
2
离婚案件·推荐文章
-
离婚后三年是否能再上诉不能。1、上诉有规定的时限，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。2、因此离婚三年后不可以再次向上一级人民法院提起上诉。
-
劳动合同签三年后再签几年劳动合同续签期限，由双方协商决定，一般有一年、两年、五年等，没有固定限制。续签时，要考虑双方想法、工作内容和公司规划等，双方要平等，表达意愿，保证协议公平。
劳动合同
-
离婚后三年能再上诉吗不能。1、上诉有规定的时限，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。2、因此离婚三年后不可以再次向上一级人民法院提起上诉。
-
离婚后三年能够再上诉吗不能。1、上诉有规定的时限，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。2、因此离婚三年后不可以再次向上一级人民法院提起上诉。
-
工伤后再回去上班,几年后再离职能有赔偿吗离职若因个人健康恢复后的正常选择，单位无需赔偿。但如因单位违反《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者被迫单方解除合同，单位应支付经济补偿金，按工作年限每年一个月工资计算。
工伤赔偿标准
-
劳动合同三年满后再签多少年？用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同，用人单位必须续签。
劳动合同
离婚案件·常见问题
问题没解答? 125317人选择咨询律师
离婚后三年能不能再上诉
一键咨询
工伤后再回去上班,几年后再离职能有赔偿吗
离职若因个人健康恢复后的正常选择，单位无需赔偿。但如因单位违反《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者被迫单方解除合同，单位应支付经济补偿金，按工作年限每年一个月工资计算。
10w+浏览
工伤赔偿平台有欠款逾期了，没有不打算还款，能不能协商别再被通讯录朋友打电话
[律师回复] 根据《民法典》规定，网贷逾期可以协商还款。您可以主动与平台沟通，说明还款意愿和困难，请求延期或分期偿还。平台应尊重并合理协助，双方按协商协议履行，这保障双方权益，促进网贷健康发展。建议尽快与平台协商，避免对您及通讯录朋友造成不必要的困扰。
3.2w浏览
快速解决“债权债务”问题
网贷逾期是否会影响再用的信用卡
[律师回复] 网贷逾期确实会影响信用卡的使用。逾期记录会体现在个人征信报告中，银行审批信用卡时会参考这些记录。如果逾期严重，可能会导致信用卡申请被拒或额度降低。建议尽快还清逾期款项，并与银行沟通，看是否可以制定合理的还款计划，以减少对信用记录的影响。同时，保持良好的信用卡还款习惯，避免未来出现类似问题。
4.8w浏览
想了解，劳动仲裁撤诉后能否再起诉？
[律师回复] 劳动仲裁撤诉后，一般情况下不能再起诉。根据《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》规定，当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。这意味着撤诉后，原仲裁裁决生效，当事人失去了再次起诉的权利。
3.3w浏览
取保候审6个月后，派出所再次传唤，我需要准备什么材料？
[律师回复] 派出所再次传唤时，你需要携带身份证明和之前取保候审的相关法律文书，如取保候审决定书等，以证明你的身份和取保候审状态。同时，确保遵守取保候审期间的所有规定，如保持联系畅通、不擅自离开居住地等。
4.3w浏览
劳动合同签三年后再签几年
劳动合同续签期限，由双方协商决定，一般有一年、两年、五年等，没有固定限制。续签时，要考虑双方想法、工作内容和公司规划等，双方要平等，表达意愿，保证协议公平。
10w+浏览
劳动纠纷夫妻双方，女方以各种威胁要男方将房产，车转在女方名下，男方怕以后女方再要离婚，这样房产和车在财产分割时还能分到房产和车吗？
[律师回复] 你好，具体根据双方实际情况来看
4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
夫妻离婚后。男方再婚做了上门女婿。女方可以要回抚养权吗？
[律师回复] 离婚后，孩子的抚养权归属可以根据双方的抚养能力和条件变更。如果男方再婚成为上门女婿，女方可以提出变更抚养权，特别是如果男方的生活环境或抚养能力有不利变化，或者孩子愿意随女方生活且女方有抚养能力。协商不成，可诉讼请求法院判决。
3.3w浏览
单位外派高原地区工作，当时约定上半个月休半个月每天在高原每天工作12小时一周白班一周夜班倒班制，，疫情防控期间单位未能派人轮换休息以至于没人轮换休息以至于在高原每天工作12小时以上连续工作4个多月将近五个月全月无休情况，一个班干着两个班的工作，因疫情防控属于保安一线高原环境本身就缺氧又长期超时加班劳累超负荷工作，再一次车辆消杀期间摔倒第二天突发心肌梗死送医晚了造成伤残，工伤认定不成功，这种情况怎么办单位有赔偿责任吗
[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。您的情况中，若因工作超时、劳累导致健康受损并发生心肌梗死，虽未被认定工伤，但单位若违反劳动法规定，超时安排工作，可能需承担相应责任。建议您向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿。
4.3w浏览
劳动合同三年满后再签多少年？
用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同，用人单位必须续签。
10w+浏览
劳动纠纷
想了解，有朋友要贷款让我拉个征信带着身份证说让我作为第三方让款打到我的银行卡再转给她说不会带一点风险请问我
[律师回复] 您可以注意一下贷款协议具体是谁来签名的
4.5w浏览
劳动合同签三年后再签几年合法
在签署劳动合同的时候，连续签三次以上的话，关于租赁期限，法律没有很严格的规定，想签一年、两年或者五年都可以。但是具体的租赁期限，还是要根据雇主和员工双方的商量结果来决定。一般来说，续签的劳动合同的时限，应该能反映出双方的真实想法和他们现在的情况。
10w+浏览
劳动纠纷老板压一个月工资说等年后再发，，我要求年前发最后结果不一致这怎么办
[律师回复] 你好，压工资是违法的。你可以以公司拖欠工资为由被迫解除补偿金
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
离婚房产再出售应该交什么税费
[律师回复] 在离婚后房产再次上市销售过程中，需要承担并缴纳的税费项目主要涵盖了增值税、个人所得税以及契税等多个方面。具体而言，如果该房产已经获得房产证满两年时间，那么将可以享受免征增值税的优惠政策。而对于那些仅作为家庭唯一居住用房且已持有房产证超过五年的情况，在进行售卖时也可享有免征个人所得税的待遇。至于契税部分，则需依据买家的实际情况来加以判断。例如，若买家属于首次购房且房屋面积不超过90平方米，其所应支付的契税比例为1%；反之，若房屋面积大于90平方米，则契税税率将升至1.5%。对于非首次购房者来说，无论房屋面积大小如何，契税均为2%。
4.8w浏览
劳动合同签三年后再签几年有效
劳动合同续签时，双方可以商定三年的固定期，也可以选择五年的固定期或无固定期。双方意愿、工作性质和企业规划等都是考虑因素。如果劳动者连续工作满十年，或已经签订了两次固定期劳动合同，那么除非劳动者要求签订固定期劳动合同，否则用人单位应该签订无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
