施工合同劳动者如何适用法律
最新修订 | 2024-02-21
8.7k浏览
9点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
涉及施工合同劳动者纠纷适用民法典关于合同编和劳动合同法。
《民法典》第七百九十三条 建设工程施工合同无效，但是建设工程经验收合格的，可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。
建设工程施工合同无效，且建设工程经验收不合格的，按照以下情形处理：
（一）修复后的建设工程经验收合格的，发包人可以请求承包人承担修复费用；
（二）修复后的建设工程经验收不合格的，承包人无权请求参照合同关于工程价款的约定折价补偿。
发包人对因建设工程不合格造成的损失有过错的，应当承担相应的责任。
《劳动合同法》第二十九条 劳动合同的履行
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
9
施工合同纠纷案件·推荐文章
-
农村农业劳动者适用劳动法吗农村农业劳动者不适用劳动法。劳动法主要适用于与企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等建立劳动关系的劳动者。农村劳动者，如乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外，一般不受劳动法保护。
-
劳动者过错能否适用劳动争议仲裁适用。劳动争议是非常普遍的一种民事争议，出现劳动争议时，可以由当事人协商处理，如果协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。出现劳动争议申请劳动仲裁时，如果有劳动合同的，一定要提供劳动合同，没有劳动合同的，要提供证明劳动关系的其他证据。
-
劳动者解除劳动合同的法律规定协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
劳动者过错能否适用劳动争议仲裁我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动者过错能否适用劳动争议仲裁,劳动争议仲裁中用人单位举证责任的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
劳动仲裁
-
最低工资适用哪些劳动者?规定适用范围不仅包括企业，还包括民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。如果用人单位发放的工资低于最低工资标准，劳动者是有权要求用人单位不足低于最低标准部分的工资，并有权要求用人单位支付相应的经济补偿金。
-
劳动者过错能否适用劳动争议仲裁随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动者过错能否适用劳动争议仲裁的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动仲裁
施工合同纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125457人选择咨询律师
施工合同劳动者如何适用法律
一键咨询
劳动者过错能否适用劳动争议仲裁
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动者过错能否适用劳动争议仲裁,劳动争议仲裁中用人单位举证责任的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷您好，因身体原因，换了新工作岗位，但新岗位不适合年龄段，被迫只能辞职，还不能领取失业金。
[律师回复] 可以直接仲裁，要求赔偿
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
您好，黄律师，是这样的我这次交通事故有伤者，是我老婆，脖子扭伤，(颈部损伤,c3/4.c4/5.c5/6椎间盘轻度突出)医院检查报告写的，在医院检查住院，但是伤者不去上班就会面临工作被人替代的影响，故不能理赔误工费，住院费这些，现在工作难找可以要求保险公司一次性赔偿吗，如果可以，怎么跟保险公司谈
[律师回复] 伤情严重吗？现在能上班了吗？
4w浏览
劳动者过错能否适用劳动争议仲裁
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动者过错能否适用劳动争议仲裁的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我询问一下诈骗报警如果对方被抓了发现还有其他受害者，但是我这边被骗的金额达不到刑事案件的立案标准，那么对方的罪是按照诈骗总金额来定还是？
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
4.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
最低工资适用哪些劳动者?
规定适用范围不仅包括企业，还包括民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。如果用人单位发放的工资低于最低工资标准，劳动者是有权要求用人单位不足低于最低标准部分的工资，并有权要求用人单位支付相应的经济补偿金。
10w+浏览
经济补偿金或工资补偿金：通常根据劳动者在本单位的工作年限来计算。每满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于社会平均工资的三倍，那么经济补偿的计算年限最高不超过十二年，且基数为社会平
[律师回复] 您好，可以说下详细情况吗？
3w浏览
你好 开发商开发的房子有质量问题，因为电梯井防水和排水设施没做好，导致小区电梯频繁泡水，电梯关键部件受损，开发商不肯赔付费用。我们多次找住建局督促都没起到很好的整改效果，
[律师回复] 请详细介绍情况或来电进行咨询以获取更好的咨询效果。
4.9w浏览
代通知金是否适合劳动者？
代通知金是用人单位对于员工的，不适用于劳动者，法律上规定的员工想要辞职的，也应该提前三十天告知公司，但是现实生活中对于员工辞职等问题一直都是比较灵活的，只要不造成经济损失都是可以辞职的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者过错能不能适用劳动争议仲裁
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动者过错能不能适用劳动争议仲裁相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
