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上班两天出现意外算工伤吗

最新修订 | 2024-03-03
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律师解答
算。
律师解析
上班两天出现意外算工伤
1、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。
2、职工在工作的时候发生的意外,应当按照工伤处理。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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去上班出现意外算不算工伤?
去上班出现意外算工伤,但是前提必须是因为工作的任务,在履行工作职责的过程当中所发生的一些意外的事故。所依据的是工伤保险条例当中的14条,职工如果存在着工作时间工作场所所导致意外伤害的,可以认定成功工伤。
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工伤赔偿
上班途中出现意外算不算工伤?
上班途中出现意外是可以算工伤的,我国法律中规定的工伤认定范围明确规定了在上下班途中发生交通意外造成伤害的,是可以认定为工伤事故的,具体情况应当按照法律规定的程序来进行处理。
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工伤赔偿
下班半个小时出现意外算工伤吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对下班半个小时出现意外算工伤吗,申请工伤认定时效是多久进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
上班时间出现意外属不属于工伤吗
上班时间出现意外是属于工伤的,可以到劳动部门申请鉴定,工伤待遇的申请流程应该由用人单位向劳动局提出申请,而且应当在一个月内提出,然后得到工伤认定的额决定,最后单位进行相应的赔偿。
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工伤赔偿
职工下班回家出现意外算不算工伤?
职工下班回家出现意外是不算工伤的,但是如果是职工在上下班的必经之路上遭遇非因本人的主要责任的交通事故的是可以认定为工伤的,其他在上下班途中遭遇的意外的事故是不能认定为工伤的,如果是职工在履行工作职责的途中遭遇意外事故的,是可以认定为工伤的。
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工伤赔偿
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