滞纳金怎么算
最新修订 | 2024-02-27
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- 免责声明
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- 律师解析
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对于行政处罚中的滞纳金，最高不超过行政处罚的本金数额。
《行政强制法》第四十五条行政机关依法作出金钱给付义务的行政决定，当事人逾期不履行的，行政机关可以依法加处罚款或者滞纳金。
加处罚款或者滞纳金的标准应当告知当事人。
加处罚款或者滞纳金的数额不得超出金钱给付义务的数额。
- 法律依据
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《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条
纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
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滞纳金怎么算滞纳金是当未在规定期限内履行金钱支付义务时，行政部门施加的额外金钱支付义务。 计算方式为： (最低还款-已还款项)×滞纳金比率。 例如，进出口货物放行后，如因违规导致少征或漏征税款，海关可在三年内追征，并自缴纳或放行之日起至发现之日止，按每日0.5%的比例收取滞纳金。
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什么是滞纳金滞纳金如何计算滞纳金=未按期缴纳的税款×滞纳天数×万分之五。滞纳金是对不按纳税期限缴纳税款的纳税人，按滞纳天数加收滞纳税款一定比例的款项，它是税务机关对逾期缴纳税款的纳税人给予经济制裁的一种措施。
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租金滞纳金怎么算滞纳金指针对不按纳税期限缴纳税款或者不按还款期限归还贷款，按滞纳天数加收滞纳款项一定比例的金额，它是税务机关或者债权人对逾期当事人给予经济制裁的一种措施。所以租金没有滞纳金一说，就算租赁合同规定了滞纳金也会因为违反法律规定而无效。
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社保滞纳金怎么算？计算方法：各险种缴纳总数乘滞纳天数乘万分之五，天数是从次次月的第二天开始计算，4月份补缴1。2、3月份的社保，1月份的滞纳金天数从3月2日开始算起，2月份的滞纳金天数从4月2日算起，3月份则没有滞纳金。
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契税滞纳金怎么算？根据国税发文件《国家税务总局关于农业税、牧业税、耕地占用税、契税征收管理》暂参照《税收征收管理法》第二条规定，凡税款滞纳行为发生在2001年4月30日以前的，按原《税收征管法》规定，按日加收滞纳税款2‰的滞纳金;2001年5月1日以后发生的，统一按《税收征管法》规定，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
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违章滞纳金怎么算？现场开罚单的：超过15天不处理，由第16天开始收滞纳金，滞纳金为每天收取应缴纳罚款的3%，上限为不超过应缴纳罚款。违章处理大厅开单：若是在处理大厅开的罚单，也必须在15日内到指定银行交款，超过15天后，第16天开始每天收取3%的滞纳金。
行政处罚案件·常见问题
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滞纳金怎么算
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违章滞纳金怎么算？
现场开罚单的：超过15天不处理，由第16天开始收滞纳金，滞纳金为每天收取应缴纳罚款的3%，上限为不超过应缴纳罚款。违章处理大厅开单：若是在处理大厅开的罚单，也必须在15日内到指定银行交款，超过15天后，第16天开始每天收取3%的滞纳金。
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契税滞纳金怎么算？
根据国税发文件《国家税务总局关于农业税、牧业税、耕地占用税、契税征收管理》暂参照《税收征收管理法》第二条规定，凡税款滞纳行为发生在2001年4月30日以前的，按原《税收征管法》规定，按日加收滞纳税款2‰的滞纳金;2001年5月1日以后发生的，统一按《税收征管法》规定，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
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我在平台提现操作失误导致触碰二级风控，账号备冻结，需要缴纳解冻金百分百才给提现
[律师回复] 是什么平台？不会是什么骗子平台吧。多少钱？
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快速解决“诉讼仲裁”问题
社保滞纳金怎么算？
计算方法：各险种缴纳总数乘滞纳天数乘万分之五，天数是从次次月的第二天开始计算，4月份补缴1。2、3月份的社保，1月份的滞纳金天数从3月2日开始算起，2月份的滞纳金天数从4月2日算起，3月份则没有滞纳金。
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帮信罪可以多缴纳罚金争取缓刑吗
[律师回复] 解析：
在涉及帮助信息犯罪这一问题上，即便对于罪犯所处的刑事判决已经规定了要缴纳一定数量的罚金，也不能因此而减少其所需服役的期限。这是因为，当罪犯被判定犯下严重程度各异的犯罪行为并处以有期徒刑之后，他需要按照判决要求如期缴纳相应的罚金，才能够依照法律程序履行自己的义务。
然而，如果罪犯拒绝缴纳罚金，那么法院将有权采取强制措施，以保证判决的有效性和公正性。
在中国的《刑法》中，明确规定了罚金的具体数额应该根据犯罪情节的轻重进行确定。罚金的处罚标准主要有以下三个方面：
第一，对于没有明确规定罚金数额的情况，罚金的最低金额不得少于人民币1000元；
第二，对于规定了具体罚金数额的情况，必须严格遵守相关规定；
第三，对于以违法所得或者犯罪数额作为基准，处以一定比例或者倍数的罚金。
另外，对于未成年人犯罪者，应当给予适当的从轻或者减轻处罚，但是罚金的最低数额不得低于人民币500元。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
在涉及帮助信息犯罪这一问题上，即便对于罪犯所处的刑事判决已经规定了要缴纳一定数量的罚金，也不能因此而减少其所需服役的期限。这是因为，当罪犯被判定犯下严重程度各异的犯罪行为并处以有期徒刑之后，他需要按照判决要求如期缴纳相应的罚金，才能够依照法律程序履行自己的义务。
然而，如果罪犯拒绝缴纳罚金，那么法院将有权采取强制措施，以保证判决的有效性和公正性。
在中国的《刑法》中，明确规定了罚金的具体数额应该根据犯罪情节的轻重进行确定。罚金的处罚标准主要有以下三个方面：
第一，对于没有明确规定罚金数额的情况，罚金的最低金额不得少于人民币1000元；
第二，对于规定了具体罚金数额的情况，必须严格遵守相关规定；
第三，对于以违法所得或者犯罪数额作为基准，处以一定比例或者倍数的罚金。
另外，对于未成年人犯罪者，应当给予适当的从轻或者减轻处罚，但是罚金的最低数额不得低于人民币500元。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
取保候审期间是否缴纳保险
[律师回复] 解析：
在当前企业员工涉及犯罪案件且被批准采取保释等待审判的情况下，其社会保障费用可能面临暂停支付的境地。
然而，在此之前所积累的缴费年数以及视为已付的缴费年数，都将保持不变，这表明保释等待审判并未对个人的缴费记录产生任何不利影响。若公司尚未正式终止您的就业合同，则此期间内，公司仍需按照规定为您继续缴纳相关保险费用；反之，若公司决定与您解除雇佣关系，您亦可将保险关系转移至户籍所在地，自行承担相应的保险费用直至达到法定退休年龄，届时仍然能够顺利办理退休手续。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
在当前企业员工涉及犯罪案件且被批准采取保释等待审判的情况下，其社会保障费用可能面临暂停支付的境地。
然而，在此之前所积累的缴费年数以及视为已付的缴费年数，都将保持不变，这表明保释等待审判并未对个人的缴费记录产生任何不利影响。若公司尚未正式终止您的就业合同，则此期间内，公司仍需按照规定为您继续缴纳相关保险费用；反之，若公司决定与您解除雇佣关系，您亦可将保险关系转移至户籍所在地，自行承担相应的保险费用直至达到法定退休年龄，届时仍然能够顺利办理退休手续。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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税款滞纳金怎么算
增值税滞纳金计算，按照纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
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故意伤害罪要不要缴纳罚金
[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，故意伤害行为本身在法院审判中并不涉及到罚金方面的责罚。
然而，当法院要求您进行经济补偿时，这通常是因为受害者已经向法庭提起了附带民事诉讼，并要求您承担相应的民事赔偿责任，而并非我们常见的刑事案件中的罚金处理方式。针对故意伤害罪的一般犯罪情节，判决结果可能会判处被告三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。
根据司法实践，当故意伤害导致的损害程度仅为一人轻伤且接近轻微伤的情况下，如若社会影响不大、被害人均存在过错或者被告能够全额赔偿被害人的经济损失，则可能处以拘役刑或者管制刑；若故意伤害他人身体的程度虽然达到轻伤标准，但是损伤几乎接近轻微伤级别，那么将会面临有期徒刑六个月的惩罚；如果伤害程度介于轻度与重度之间，那么将被判处有期徒刑一年；若伤害程度接近重伤，那么将被判处有期徒刑一年六个月。只有当故意伤害行为造成受害者轻伤及以上的严重后果时，才能构成故意伤害罪。对于故意伤害致人轻伤的情况，一般会判处被告三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。若被告的犯罪行为导致受害者重伤，那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑；若被告的犯罪行为导致受害者死亡或者使用极其残忍的手段使受害者重伤或残疾，那么将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
首先需要明确的是，故意伤害行为本身在法院审判中并不涉及到罚金方面的责罚。
然而，当法院要求您进行经济补偿时，这通常是因为受害者已经向法庭提起了附带民事诉讼，并要求您承担相应的民事赔偿责任，而并非我们常见的刑事案件中的罚金处理方式。针对故意伤害罪的一般犯罪情节，判决结果可能会判处被告三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。
根据司法实践，当故意伤害导致的损害程度仅为一人轻伤且接近轻微伤的情况下，如若社会影响不大、被害人均存在过错或者被告能够全额赔偿被害人的经济损失，则可能处以拘役刑或者管制刑；若故意伤害他人身体的程度虽然达到轻伤标准，但是损伤几乎接近轻微伤级别，那么将会面临有期徒刑六个月的惩罚；如果伤害程度介于轻度与重度之间，那么将被判处有期徒刑一年；若伤害程度接近重伤，那么将被判处有期徒刑一年六个月。只有当故意伤害行为造成受害者轻伤及以上的严重后果时，才能构成故意伤害罪。对于故意伤害致人轻伤的情况，一般会判处被告三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。若被告的犯罪行为导致受害者重伤，那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑；若被告的犯罪行为导致受害者死亡或者使用极其残忍的手段使受害者重伤或残疾，那么将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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快速解决“刑事辩护”问题
银行滞纳金怎么算
按照税法有关规定，税务机关对不按规定期限交纳税款的单位和个人，就其拖欠税款，依法按日加征一定比例的罚金。滞纳金为最低还款额未还部分的0.05%计算，最低5元人民币或1美元。
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金融保险
你好，2017年物管利用职权连续两天断我水电，也就是从那个时候我拒绝缴纳物管费，现被物管起诉，败诉了，我还可以反起诉物管私自断我水电吗
[律师回复] 你好！断水电的原因是什么？断水电是否造成什么损失？可以来电详述。
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我是在酒店做前台的，男，当初招人的时候没说不要男的，入职的时候也没有签劳动合同只有入职书，也没有社保缴纳，现在他就是想招女的做前台然后给我提供了另一个岗位，但是我对那个岗位没兴趣，我刚入职一个多月，像他这种招人的时候没跟我说清楚不要男的，现在这样子搞，弄的我不上不下的嘛，当时我是推了一个面试过来的，如果我不愿意去他提供的岗位工作，他炒掉我的话，我能申请到怎样的赔偿？
[律师回复] 您好，由于您与酒店之间未签订正式的劳动合同，您可能有权要求支付双倍工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位在员工入职一个月后至一年内未与员工签订书面劳动合同，应当向员工支付双倍工资
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