违反解除劳动合同的经济补偿途径
最新修订 | 2024-02-29
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- 律师解析
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有两种方式：1.非过失性辞退的经济补偿。
2.经济性裁员的经济补偿。
用人单位濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，由用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十七条
经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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经济纠纷的解决途径有哪些解决经济纠纷的途径和方式有四种，分别是：（一）双方协商处理解决经济纠纷；（二）他人调解处理解决经济纠纷；（三）指定机构仲裁解决经济纠纷；（四）向法院起诉，通过诉讼途径解决纠纷。司法机关审理即向法院诉讼。买卖双方当事人协商不成。
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经济纠纷的解决途径经济纠纷的解决途径如下：1.双方协商解决。2.由第三人或者第三方介入调解解决。3.仲裁解决。仲裁是指平等主体之间的公民、法人或其他组织在发生合同纠纷或其他财产权益纠纷时，依双方达成的仲裁协议解决纠纷。
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经济纠纷的解决途径有哪一些(一)双方协商处理解决经济纠纷。(二)他人调解处理解决经济纠纷。经济纠纷发生后，双方各执一词，各有各的理由，不能达成谅解，需要双方都非常信任的第三方居中调解。(三)指定机构仲裁解决经济纠纷。(四)司法机关审理。
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经济纠纷的解决途径有哪些解决经济纠纷的途径和方式有四种，分别是：（一）双方协商处理解决经济纠纷；（二）他人调解处理解决经济纠纷；（三）指定机构仲裁解决经济纠纷；（四）向法院起诉，通过诉讼途径解决纠纷。
受理范围
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经济纠纷解决的主要途径有哪些？解决经济纠纷的途径和方式有四种，分别是：（一）双方协商处理解决经济纠纷；（二）他人调解处理解决经济纠纷；（三）指定机构仲裁解决经济纠纷；（四）向法院起诉，通过诉讼途径解决纠纷。
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债务经济纠纷解决途径有哪些？仲裁和民事诉讼均适用于平等主体之间的经济纠纷，但二者不可并用。仲裁实行自愿原则，只有双方当事人自愿达成仲裁协议的情况下，才可以申请仲裁。一般情况下，当事人可以直接提起行政复议;也可以先申请行政复议(免费，对行政复议决定不服时再提起行政诉讼。
劳动合同案件·常见问题
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违反解除劳动合同的经济补偿途径
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经济纠纷的解决途径有哪些
解决经济纠纷的途径和方式有四种，分别是：（一）双方协商处理解决经济纠纷；（二）他人调解处理解决经济纠纷；（三）指定机构仲裁解决经济纠纷；（四）向法院起诉，通过诉讼途径解决纠纷。
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债务经济纠纷解决途径有哪些？
仲裁和民事诉讼均适用于平等主体之间的经济纠纷，但二者不可并用。仲裁实行自愿原则，只有双方当事人自愿达成仲裁协议的情况下，才可以申请仲裁。一般情况下，当事人可以直接提起行政复议;也可以先申请行政复议(免费，对行政复议决定不服时再提起行政诉讼。
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解决经济纠纷的途径和方式有四种，分别是：（一）双方协商处理解决经济纠纷；（二）他人调解处理解决经济纠纷；（三）指定机构仲裁解决经济纠纷；（四）向法院起诉，通过诉讼途径解决纠纷。
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