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一般劳动纠纷仲裁时效几年

最新修订 | 2024-03-01
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
一般劳动纠纷仲裁时效是1年,
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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劳动仲裁和一般经济纠纷仲裁的区别
1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系。2、设立依据不同。3、立案条件不同。3、立案条件不同。4、适用法律不同。5、仲裁效力不同。
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劳动纠纷
劳动纠纷仲裁一般要多久
通常45天之内可以结案,仲裁机构对于劳动纠纷的审理时间是从受理了仲裁申请以后开始计算的,如果劳动纠纷案件的案情较为复杂,劳动仲裁机构的审理时间可以向后延长15天。超过60天没有结案的,可以直接向法院起诉。
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劳动纠纷
一般邻里纠纷可以仲裁吗?
可以申请仲裁,一般在申请仲裁时就需要先提出申请,再者就是由仲裁委员会进行审核,确定无异议的才可以依法的审理并裁决,如果对裁决的结果有任何满意的,那么就可以向法院起诉解决。
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诉讼仲裁
经济纠纷仲裁时效是几年
经济纠纷申请仲裁的时效是三年,虽然在《中华人民共和国仲裁法》中没有明确规定仲裁时效,可是第74条规定,对仲裁时效没有规定的,适用于民事纠纷的诉讼时效,民事纠纷的诉讼时效基本上都是三年。
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诉讼仲裁
一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁有什么不同
1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系。2、设立依据不同。3、立案条件不同。3、立案条件不同。4、适用法律不同。5、仲裁效力不同。
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劳动纠纷
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