劳动者不愿加班是否可以辞退
最新修订 | 2024-02-25
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张恒律师
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- 律师解答
- 不可以。
- 律师解析
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劳动者拒绝加班是受法律保护的，不得因此而辞退。
但如果是特殊任务，比如自然灾害、事故或者对公共设施故障的检修等等影响国家和公共事业的重大事由，无需与员工协商即可延长工作时间，严重失职造成重大损失的可以解除劳动合同。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第九十条
用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
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劳动者不愿加班是否能辞退劳动者不愿加班，单位一般不可以辞退该劳动者。我国实行的是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；如果单位要安排加班的，需要与劳动者协商达成一致；如果劳动者不愿意加班的，是有权拒绝的。
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劳动者不愿加班是不是可以辞退劳动者不愿加班，单位一般不可以辞退该劳动者。我国实行的是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；如果单位要安排加班的，需要与劳动者协商达成一致；如果劳动者不愿意加班的，是有权拒绝的。
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劳动者不愿加班，公司是否可以辞退劳动者不愿加班，单位一般不可以辞退该劳动者。我国实行的是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；如果单位要安排加班的，需要与劳动者协商达成一致；如果劳动者不愿意加班的，是有权拒绝的。
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劳动者自愿加班的是否有加班费？用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
工资福利
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劳动者自愿加班是否需要支付加班费用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
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劳动者不愿加班是否可以辞退所以，劳动者在符合上述法律的规定情况下是有权拒绝加班的。但是，在《中华人民共和国劳动法》第四十二条和《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第七条规定的五种情况下，员工不得拒绝加班。
劳动关系
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劳动者不愿加班是否可以辞退
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劳动者不愿加班是否可以辞退
所以，劳动者在符合上述法律的规定情况下是有权拒绝加班的。但是，在《中华人民共和国劳动法》第四十二条和《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第七条规定的五种情况下，员工不得拒绝加班。
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劳动纠纷
劳动者自愿加班的是否有加班费？
用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
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劳动纠纷你好 我这边想咨询工伤五根肋骨骨折伤到小肠了做了个微创手术 做工伤鉴定或者伤残鉴定能索赔多少钱
[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。
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快速解决“工伤赔偿”问题
公司的股权架构为 40%30%30%， 另外两个 30% 的 股东提议召开董事会，40% 的因身体原因无法参加会议，能提议推迟召开吗？推迟的期限是多久？
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劳动者自愿加班是否需要支付加班费
用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
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自愿加班有加班费吗
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我在店里面上班服务员 上班过程不慎摔倒，脚骨折了 完了店里面不管
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自愿加班有加班费吗
自愿工作的情况不属于加班。用人单位规定的加班是指：用人单位需要员工在法定工作时间以外完成工作。在这样的情况下，额外付出劳动，用人单位需要支付加班工资。这要求用人单位主动安排员工进行劳动，而非员工自愿主动加班。
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劳动纠纷工厂强制调离岗位，恶意降工资，有一年多的时间没有购买保险，没有合同，法定节假日没有加班双倍。
[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的
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