律图审稿专业委员会3轮严审

公司解雇员工补偿是如何算

最新修订 | 2024-03-02
1.4w浏览 5点赞
律师解析
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金
如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条
规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

宿迁177****2572用户4分钟前已获取解答
镇江177****3963用户3分钟前已获取解答
沭阳152****8649用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125545人选择咨询律师
3369位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司解雇员工补偿是如何算
一键咨询
  • 136****2685用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    161****3046用户1分钟前提交了咨询
    137****2342用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    177****2182用户4分钟前提交了咨询
    162****8237用户3分钟前提交了咨询
    153****1888用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    158****3182用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    151****8634用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    134****7367用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    141****5513用户1分钟前提交了咨询
    171****7117用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    164****3364用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    153****7363用户3分钟前提交了咨询
    154****4711用户2分钟前提交了咨询
    132****7667用户3分钟前提交了咨询
    170****2227用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    143****7327用户4分钟前提交了咨询
    154****0875用户2分钟前提交了咨询
    144****6187用户2分钟前提交了咨询
    134****5333用户3分钟前提交了咨询
    132****4148用户2分钟前提交了咨询
    163****4247用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    170****6772用户1分钟前提交了咨询
    158****8006用户2分钟前提交了咨询
    130****7837用户4分钟前提交了咨询
    146****4425用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    148****8630用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    164****6830用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    154****7446用户2分钟前提交了咨询
    156****2785用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    133****0704用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    168****7032用户3分钟前提交了咨询
    155****6268用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    154****5857用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    144****5488用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    141****7165用户4分钟前提交了咨询
    130****8017用户2分钟前提交了咨询
    155****5384用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    172****6328用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    146****5056用户1分钟前提交了咨询
    143****8784用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    168****5561用户2分钟前提交了咨询
    170****6817用户2分钟前提交了咨询
    135****4020用户4分钟前提交了咨询
    154****5186用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    143****1380用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    163****8034用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    175****0066用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    177****3332用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    151****5642用户2分钟前提交了咨询
连云港181****8833用户1分钟前已获取解答
苏州177****8832用户3分钟前已获取解答
沭阳177****4717用户3分钟前已获取解答
员工被解雇工资怎么算?
员工被解雇工资的算法是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
10w+浏览
劳动纠纷
公司解雇员工赔偿费用计算是怎样的
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公司解雇员工赔偿费用计算是怎样的的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
公司解雇员工赔偿费用计算是怎样的
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司解雇员工赔偿费用计算是怎样的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
公司解雇员工怎么赔偿?
公司解雇员工的赔偿,是按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿,强行辞退的需要支付双倍的经济补偿,员工违法的行为被辞退的不需要支付赔偿,我国法律上明确规定了上述三种不同的赔偿情况。
10w+浏览
劳动纠纷
公司解雇员工怎么赔偿
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
公司人员受贿罪最新标准是什么
[律师回复] 解析:
在企业从业者中,受贿行为若达到了一定的严重程度,将有可能被视为刑事犯罪,其量刑标准如下所述:对于受贿金额较少的情况,应判处五年以下有期徒刑或拘役;而对于受贿金额巨大的情况,则应判处五年以上有期徒刑,同时可以并处罚金或者没收个人全部财产。
值得一提的是,在针对非公职人员的受贿事件中,若涉案金额高达六万元人民币以上,则可被判定为受贿数额较大,从而构成犯罪。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应