不让探视小孩可以强制执行吗

[律师回复] 在强制执行过程中，被申请人的银行账户冻结期限一般设定为一年。然而，倘若申请执行人提出延长冻结期限的请求，经法院审核并批准后，可对该账户予以续冻，但是续冻时间亦不可超过一年之期限。值得强调的是，如若案件未能得到妥善处理和化解，部分冻结措施有可能需持续施行。在冻结期间内，作为被执行人，法定责任义务应当尽心尽力地予以履行，以求令账户解除冻结状态。

[律师回复] 在常规的商业环境中，倘若由于执行职务时所产生的纷争演化成肢体冲突，企业基于此缘由对员工启动解雇流程并无须承担任何经济赔偿责任。这主要是因为打架斗殴这类行径严重触犯了企业内部的规章制度以及工作秩序，对企业的正常运转及工作氛围造成了不可逆转的破坏。然而，若企业未能制定明确的规章制度将此类行为定义为重大违规行为，亦或是解雇流程存在不合规之处，那么企业就有可能面临支付赔偿金的风险。

[律师回复] 若申请执行后，被告依然未履行义务支付款项，则法庭将执行一系列措施以促使被告还款。这些措施包括了，依法查询、冻结并划拨被申请人的现金；依据法律规定查封、扣押、出售以及拍卖被申请人的相应资产等等。此外，法庭亦有权将故意逃避履行还款义务的被申请人列入失信被执行人名单中，从而实行高消费的严格控制。除此之外，法院还有权对被申请人实施罚款或拘留等严厉的处罚。倘若被执行人有财务能力而故意拒不执行相关的法律判决和命令，且情节严重的话，那么他可能会被指控构成故意违反司法判决、民事裁决罪。

[律师回复] 对于在监视居住状态下的犯罪嫌疑人与被告而言，若适用的是指定居所监视居住措施，那么当他们最终被判决为管制时，监视居住的每一天都可相应地折抵一天的刑期；然而，倘若法院判定其应当受到拘役或有期徒刑的处罚，则监督居住的两天将可以折抵为一天的有期徒刑。实施监视居住不仅是为了确保刑事诉讼程序能够顺利高效地完成，更重要的是对嫌疑人的基本权益提供充分的保障。

[律师回复] 申请强制执行之后，法院往往会在收到请求书之后的较短时间内予以立案受理，进而启动执行程序。然而，每个案件的复杂程度及其所涉及到的被执行人的财产情况各异，因此，具体的执行期限也会产生差异。一般而言，若被执行人拥有可供执行的财产，那么执行工作或许能够在数个月之内顺利完成；反之，若案情较为复杂，则可能需要更长的时间来进行处理。

[律师回复] 有了执行案号，可以通过中国执行信息公开网查询案件内容。首先登录网站，点击“执行法律文书”，然后输入案号进行检索即可获取相关信息。

[律师回复] 产假结束后，公司应依法安排工作，不能无故拖延。首先，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假结束后应恢复原工作或安排适合的工作。如果公司未安排工作，可以要求公司说明理由，并协商解决。其他情况下，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好具体事情说明一下

[律师回复] 根据中国法律规定，商家码套现属于违法行为，可能构成非法经营罪。如果因此导致他人损失，被侵权人有权要求赔偿。但您作为商家码的提供者，若无主观故意且未参与套现行为，一般不承担直接责任。建议您积极配合调查，提供相关证据以证明您的清白，并咨询专业律师获得详细法律帮助。

[律师回复] 遭遇性侵，尤其是未成年人，应立即报警并寻求法律援助。根据中国法律，性侵未成年人是严重犯罪行为，将受到法律严惩。同时，受害者有权获得法律援助和民事赔偿。建议及时保存证据，包括聊天记录、医疗记录等，并寻求专业心理咨询帮助。

[律师回复] 债权转让一般不会影响您原有的债权收益。只要债权转让合法有效，且按照法律规定通知了债务人，转让行为对债务人发生效力。您作为原债权人，在转让后不再享有该债权，而受让人成为新的债权人，继续享有原债权的收益权。

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，调岗属于劳动合同内容的变更，需要双方协商一致。你可以尝试与公司沟通，表达你希望回到原岗位的意愿，并陈述不适应新岗位的原因。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的权益。

[律师回复] 限制高消费人群不能坐高铁。根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》，被限制高消费的人员不得乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等。因此，被限制高消费的人群只能选择普速列车的硬座、软座、硬卧席，不能选择软卧、D字头的二等座坐席以及高铁的全部坐席。

[律师回复] 涉嫌拒不执行、判决裁定罪，追究刑事责任

[律师回复] 如果公司未经同意强制转签，或转签导致工伤待遇受损、工作条件不合理等损害权益的情况，可以申请劳动仲裁，要求原公司承担相应责任。

[律师回复] 您是具体遇到了什么事情呢？

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，可以提起诉讼解决

[律师回复] 你好，处理得当可以取保候审的

[律师回复] 建议有法律程序，相应的费用由伤者先行垫付。