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拖欠工资对公司怎样处罚

最新修订 | 2024-08-13
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律师解析
公司拖欠工资,由劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。如果公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条
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拖欠工资对公司的处罚是怎样的
1、单位拖欠工资的,可以由劳动行政部门责令限期支付。要是逾期还不及时支付工资,那么可以责令单位想劳动者加付赔偿金,这里赔偿金的标准是应付金额的50%-100%。2、若是拖欠工资情节严重,构成拒不支付劳动报酬罪的话,可以依法追究单位及其主要负责人员的刑事责任。一般是判处拘役或3年以下有期徒刑,并处或者单处罚金。
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公司拖欠工资如何处罚,公司拖欠工资怎么办
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公司拖欠工资如何处罚
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拖欠工资如何处罚公司
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