什么情况单位可与职工约定违约金
最新修订 | 2024-06-11
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张恒律师
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用人单位可以与劳动者约定违约金的情形只有两种。
一是《劳动合同法》第二十二条规定的，用人单位为劳动者提供专项培训的，用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金；
二是《劳动合同法》第二十三条规定的，对负有保密义务的劳动者，用人单位可与劳动者约定竞业限制及相应违约金。
- 法律依据
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《劳动合同法》第二十二条
的，
用人单位为劳动者提供专项培训的，用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金。
5
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