无定期合同劳动法赔偿
最新修订 | 2024-02-25
1.2w浏览
6点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;
2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
6
劳动合同案件·推荐文章
-
无固定期限劳动合同赔偿用人单位解除无固定期限劳动合同，如果符合《劳动合同法》的规定的，比如是协商解除合同的，劳动者可以依据《劳动合同法》第四十七条的规定，要求用人单位按照工龄，每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。
-
无限期劳动合同解除如何赔偿1、用人单位违法解除无期限劳动合同的，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年向其赔偿两个月的工资；2、如果单位具有依法裁员、无过错性辞退等情形的，则只要向劳动者支付经济补偿金即可，劳动者在单位每工作一年付一个月的工资。
-
解除无期限劳动合同如何赔偿若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。
-
无固定期限劳动合同辞职赔偿无固定期限劳动合同辞职没有赔偿的，除非是用人单位违法解除劳动合同的就需要进行经济赔偿。用人单位解除劳动合同需要提前通知劳动者，并且跟劳动者协商一致后才能解除劳动合同。
劳动合同
-
劳动者无劳动合同怎么赔偿？劳动者无劳动合同的，可以按照有关法律规定要求用人单位支付双倍的工资待遇，相关情况的认定和处理，应当由用人单位在规定的时间内与劳动者签订劳动合同，并履行有关劳动合同中规定的权利和义务。
劳动关系
-
无期限劳动合同无故解聘如何赔偿若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125332人选择咨询律师
无定期合同劳动法赔偿
一键咨询
无期限劳动合同无故解聘如何赔偿
若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷女方2婚和前夫有一女孩，归女方抚养，和现任男方同居，已到谈婚论嫁彩礼已付，女方现已怀孕，但因女方的种种表现和做事行为，导致男方无法和他结婚，未领结婚证，彩礼退吗
[律师回复] 你好 现在是想退彩礼吗
4.9w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
和公司异地的项目部财务工作1年零8个月（无签劳动合同，没交社保），今天被公司经理电话告知因项目部进入收尾，明天做好交接工作就可以走了没。问人事要书面辞退通知，人事让签离职申请和离职交接表，补偿10天工资，请问合理的经济补偿应该是怎样的并如何获取
[律师回复] 起诉，按照工作年限，不满半个月算半个月。私我咨询详细情况
3.5w浏览
当初在离婚协议里指定前夫把房子必须留给我儿子，写明了无论什么人都不能分割和继承，现在得知他再婚又生了一个男孩，请问如果对方再婚的女人和小孩要是想分割继承或者霸占的话，写明留给我儿子的房子还保得住吗？万一他爸爸老了私下留下遗嘱想把这套房子更改留给他再婚的女人和小孩有用吗?
[律师回复] 您好，这边可以了解一下具体情况吗
3.9w浏览
劳动者无劳动合同怎么赔偿？
劳动者无劳动合同的，可以按照有关法律规定要求用人单位支付双倍的工资待遇，相关情况的认定和处理，应当由用人单位在规定的时间内与劳动者签订劳动合同，并履行有关劳动合同中规定的权利和义务。
10w+浏览
劳动纠纷
无固定期限劳动合同辞职赔偿
无固定期限劳动合同辞职没有赔偿的，除非是用人单位违法解除劳动合同的就需要进行经济赔偿。用人单位解除劳动合同需要提前通知劳动者，并且跟劳动者协商一致后才能解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
无期限劳动合同解除如何赔偿？
无期限劳动合同解除的赔偿标准是根据劳动者的基本工资水平和工作年限来确定的。若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照规定支付双倍赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
解除无期限劳动合同如何赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与解除无期限劳动合同如何赔偿相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
