员工试用期摔骨折单位能给辞退吗

当员工在规定的工作时间和工作地点内，由于执行工作任务而遭受意外事故所引发的骨折伤害时，这类情况通常被视为工伤范畴。例如，员工在正常履行为工作岗位职责时而不慎跌倒并造成骨折现象。然而，若员工在工作单位进行与本职工作无关的活动过程中发生骨折伤害，则此类情况一般无法被认定为工伤。例如，员工在工作单位进行嬉戏打闹等非工作性质的活动时不慎跌倒受伤。