2024年裁员补偿新规定
最新修订 | 2024-07-20
7.2k浏览
2点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在期间，公司进行裁员计划的，符合劳动合同法第46条规定的，应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条
向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2
劳动关系案件·推荐文章
-
2024湖南社保补缴新政?湖南社保补缴新政：单位职工、灵活就业人员已经到达退休年龄、补缴后累计年限不满15年的，可按照补缴时上年度全省在岗职工月平均工资的60%或者100%、以20%的比例一次性缴费至满15年，也可以逐年缴纳至满15年。
保险理赔
-
公司裁员补偿2024标准公司裁员补偿的标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
-
最新裁员补偿标准?应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
2024年辞退员工补偿标准最新规定1、用人单位辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限和工资而定。 (1)工作满一年的，支付一个月工资; (2)超过6个月不满一年的，按一个月支付; (3)不足6个月的，按半个月支付。 2、经济补偿最长不超过12个月。
-
2023年裁员补偿新规定是什么用人单位裁员时支付的补偿金应该按照劳动者的工作年限计算，但是，劳动者在用人单位的工作年限，如果已经超过了12年的话，公司给这部分老职工支付的补偿金，最多就是12个月的平均工资。
人身侵权
-
2023年裁员补偿新规定在2020年期间，公司进行裁员计划的，符合劳动合同法第４６条规定的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动关系
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125575人选择咨询律师
2024年裁员补偿新规定
一键咨询
2023年裁员补偿新规定
在2020年期间，公司进行裁员计划的，符合劳动合同法第４６条规定的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，请问2024年领结婚证需要户口本吗
[律师回复] 2024年领结婚证可能不需要户口本。
2024年8月12日，民政部发布了《婚姻登记条例（修订草案征求意见稿）》，其中规定结婚登记和离婚登记都不再需要户口簿，并取消登记的地域管辖规定。
依据该草案，办理结婚登记的内地居民应当出具本人的居民身份证、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。
不过需要注意的是，目前这只是征求意见稿的内容，还未正式实施。在正式条例出台并实施前，各地婚姻登记的具体要求可能仍按照现行的《婚姻登记条例》执行，即办理结婚登记的内地居民应当出具本人的户口簿、身份证、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。建议关注当地民政部门的相关通知和具体要求。
2024年8月12日，民政部发布了《婚姻登记条例（修订草案征求意见稿）》，其中规定结婚登记和离婚登记都不再需要户口簿，并取消登记的地域管辖规定。
依据该草案，办理结婚登记的内地居民应当出具本人的居民身份证、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。
不过需要注意的是，目前这只是征求意见稿的内容，还未正式实施。在正式条例出台并实施前，各地婚姻登记的具体要求可能仍按照现行的《婚姻登记条例》执行，即办理结婚登记的内地居民应当出具本人的户口簿、身份证、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。建议关注当地民政部门的相关通知和具体要求。
3.3w浏览
2023年裁员补偿新规定是什么
用人单位裁员时支付的补偿金应该按照劳动者的工作年限计算，但是，劳动者在用人单位的工作年限，如果已经超过了12年的话，公司给这部分老职工支付的补偿金，最多就是12个月的平均工资。
10w+浏览
损害赔偿
2023年裁员补偿新规定是怎样的
用人单位进行破产重整裁员的话需要支付补偿金，如果是生产经营发生严重困难，客观经济情况的变化导致劳动合同无法继续履行的，只要裁员的流程是合法的就不需要付补偿金，在需要付补偿金的情况下，补偿金也跟职工的工龄被辞退前的平均工资等因素有关。
10w+浏览
劳动纠纷
最新裁员补偿标准2023
因为裁员而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
2023年裁员补偿新规定的标准是怎么样的？
裁员补偿新规定的标准是，劳动者只要在本单位工作年限满一年的就会按一个月工资来进行支付，六个月以上不满一年的，也会按一年来进行支付，这都是需要结合实际情况来进行合理确定。
10w+浏览
劳动纠纷劳动能力鉴定已经二次申请了 但是为很多律师 都说能出来就八级 但是鉴定委员会只给了9级
[律师回复] 可以委托律师处理一下
4.4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
