老年病人监护人责任的规定内容是什么
最新修订 | 2024-02-25
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- 律师解析
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我国规定的监护责任是相对于未成年人还有精神病人而言的，这两类主体因为无民事行为能力或者限制民事行为能力，所以在社会生活中从事一些活动是需要监护人一起参与完成的，如果老年病人丧失思维记忆，或因脑梗导致的丧失行为能力，或得了严重的老年痴呆等等，均属于无民事行为能力或者限制民事行为能力。
监护人的主要职责就是保护被监护人的人身、财产及其他合法权益，除为被监护人的利益外，不得处理被监护人的财产。
- 法律依据
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《民法典》第二十八条
无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）配偶；
（二）父母、子女；
（三）其他近亲属；
（四）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
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人身监护权的内容包括哪些监护权的人身监护权与亲权中的身上照护权的内容基本相同，具体包括：住居所指定权；交还请求权；被监护人身份行为以及身上事项的同意权；抚养义务；对被监护人监督、教育的权利和义务；对于精神病人的特定护养、救治义务。
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监护权权利内容监护权中包括以下权利内容：住居所指定权，住居所指定权是未成年人不得随意离开监护人指定的住所和居所；交还请求权，当未成年人或精神病人被人劫掠、诱骗时，监护权享有请求交还被监护人的权利；抚养义务；财产监护权。
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人身监护权的内容有什么人身监护权包括以下内容：1、代理被监护人实施民事法律行为；2、被监护人身份行为以及身上事项的同意权；3、对被监护人监督、教育的权利和义务；4、对于精神病人的特定护养、救治义务等；5、住所指定权。
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老年人监护人协议范本的内容是什么？老年人监护人协议范本的内容是监护双方信息、抚养费支付标准、抚养费支付方式、监护职责、违约责任、法律依据以及需要说明的相关事项等，具体情况下应当由双方对监护的相关情况协商后签订。
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老年病人监护人责任的规定内容是怎么样的？我国规定的监护责任是相对于未成年人还有精神病人而言的，这两类主体因为没有完全的民事行为能力，所以在社会生活中从事一些活动是需要监护人一起参与完成的，对于老人，我国法律规定的是老人的子女应该对其实施赡养义务。那么老年病人监护人责任的规定是怎么样的?
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老年病人监护人责任的规定内容是什么
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老年病人监护人责任的规定内容是怎么样的？
我国规定的监护责任是相对于未成年人还有精神病人而言的，这两类主体因为没有完全的民事行为能力，所以在社会生活中从事一些活动是需要监护人一起参与完成的，对于老人，我国法律规定的是老人的子女应该对其实施赡养义务。那么老年病人监护人责任的规定是怎么样的?
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老年人监护人协议范本的内容是什么？
老年人监护人协议范本的内容是监护双方信息、抚养费支付标准、抚养费支付方式、监护职责、违约责任、法律依据以及需要说明的相关事项等，具体情况下应当由双方对监护的相关情况协商后签订。
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婚姻家庭就是在工地上生病了，送去医院，医院觉得不行了，办理出院手续，在救护车上死亡，工地上有责任吗
[律师回复] 你好可以去申请工亡的啊
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你好 我是一名未成年学生因为心理疾病休学在家 父亲长期出差母亲在家但是不履行抚养义务 不洗衣做饭也不给我任何费用甚至关电闸不让我吹空调或者毁坏我的物品 (例如砸我东西)每天把自己关在房间里出来就是辱骂我我怀疑我母亲有精神疾病但是没有医院证明她的情绪非常不稳定并且喜欢走极端她本人非常抵触去看心理医生做检查什么的我该怎么样才能让他们支付给我生活费
[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
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婚姻家庭我父亲婚内出轨并于第三者孕育一子。
现第三者拿孩子经常要挟向我父亲索要钱财。我父亲除了每个月给孩子一定的钱后还额外给第三者其他的钱。
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我父亲现在打算和我母亲协议离婚避免第三者起诉我父亲。（我父亲的想法是现在只有和我母亲办理假离婚后，第三者才不会以起诉重婚罪要挟我爸给予钱财）。
我想问下这种情况该怎么处理？
[律师回复] 如果真的去办理离婚手续，这种事实，在法律被认为真离婚，如果没有处理好，你妈和你江失去很多，除非你爸净生出户。
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老年人监护人侵占还可以当监护人吗？
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精神病人要监护人吗?监护人有什么职责？
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二次脑梗了，现在查出先天性心脏病要手术，之前病假了三个月，现在医生建议术后休半年，在公司做了16年了，还有4年7个月退休了，公司万一辞退怎么办
[律师回复] 根据你的情况，公司在你医疗期内辞退你可能是违法的。以下是一些可能的赔偿和权益：
医疗期保护：根据法律规定，员工在患病或非因工负伤时享有一定期限的医疗期。在医疗期内，公司通常不能辞退员工。具体的医疗期长度根据你的工作年限和法律规定而定。你已经工作了 16 年，可能享有较长的医疗期。
违法辞退赔偿：如果公司在你医疗期内辞退你，而这种辞退被认定为违法，你可能有权获得赔偿。赔偿的具体金额可能根据你的工资、工作年限和当地法律规定来计算。
经济补偿金：即使辞退是合法的，根据你的工作年限，你也可能有权获得一定的经济补偿金。经济补偿金的计算通常基于你的工作年限和工资水平。
医疗期保护：根据法律规定，员工在患病或非因工负伤时享有一定期限的医疗期。在医疗期内，公司通常不能辞退员工。具体的医疗期长度根据你的工作年限和法律规定而定。你已经工作了 16 年，可能享有较长的医疗期。
违法辞退赔偿：如果公司在你医疗期内辞退你，而这种辞退被认定为违法，你可能有权获得赔偿。赔偿的具体金额可能根据你的工资、工作年限和当地法律规定来计算。
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