律图审稿专业委员会3轮严审

向哪里投诉企业违法加班

最新修订 | 2024-06-28
1.1w浏览 6点赞
律师解析
劳动者可以去企业所在地的人力资源和劳动保障局的劳动监察大队投诉企业违法加班,或者拨打12333投诉。如果单位违反法律的相关规定强制员工加班或因投诉导致公司解雇、拖欠工资等侵害你权益的行为发生,员工可以直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉。对待单位强制加班的行为,应该注意搜集考勤、视频等相关证据,然后向单位主张超时加班费
法律依据
《劳动合同法》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动争议案件·推荐文章

沭阳180****5025用户1分钟前已获取解答
镇江135****4440用户1分钟前已获取解答
连云港152****6302用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125424人选择咨询律师
3811位律师在线平均3分钟响应99%好评
向哪里投诉企业违法加班
一键咨询
  • 170****8082用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    155****1808用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    145****3632用户2分钟前提交了咨询
    161****2172用户3分钟前提交了咨询
    173****0010用户2分钟前提交了咨询
    177****4361用户1分钟前提交了咨询
    158****5055用户4分钟前提交了咨询
    135****5417用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    166****8346用户1分钟前提交了咨询
    143****0004用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
  • 143****2833用户3分钟前提交了咨询
    171****2822用户4分钟前提交了咨询
    154****7057用户3分钟前提交了咨询
    162****0724用户3分钟前提交了咨询
    166****7085用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    141****3856用户4分钟前提交了咨询
    132****5647用户3分钟前提交了咨询
    154****1805用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    145****1061用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    163****8203用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    174****7425用户4分钟前提交了咨询
    155****2151用户1分钟前提交了咨询
    168****1632用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    157****3842用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    144****5625用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    150****2168用户4分钟前提交了咨询
    175****6761用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    177****3577用户4分钟前提交了咨询
    132****5246用户3分钟前提交了咨询
    167****2158用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    173****1717用户2分钟前提交了咨询
    158****4077用户3分钟前提交了咨询
    158****8014用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    131****3631用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    163****3548用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    151****4863用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    175****1575用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    178****1376用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    150****7521用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    167****7111用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    175****1347用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    142****4163用户4分钟前提交了咨询
    163****8826用户1分钟前提交了咨询
    138****4551用户1分钟前提交了咨询
    134****0601用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    150****3333用户1分钟前提交了咨询
    167****3866用户4分钟前提交了咨询
    144****5568用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    133****6083用户3分钟前提交了咨询
    171****2170用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
扬州156****8125用户4分钟前已获取解答
常州156****7029用户1分钟前已获取解答
淮安180****1161用户4分钟前已获取解答
去哪里投诉企业不给加班费
用人单位应当支付加班工资,但是却没有支付的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,根据规定劳动行政部门应当依法处理。但如果劳动者是自己主动自愿加班,不是用人单位安排的话,则单位可以拒绝支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
开发商违约施工合同怎幺办
[律师回复] 解析:
关于房地产开发商在签署施工合同时出现违约情况时所采取的处理方法,主要包括以下几点建议:首先,能够通过双方协商并解决纠纷的,即寻找相关当事方,尝试通过协商的途径寻求和解方案,而这种方式被认为是最佳的解决策略;其次,未果时可以选择非官方但具有影响力的第三方进行协商调解,这些人员通常应为双方均认可且能够对彼此产生一定影响力的人士;再次,协商无果或不确定是否可行的情形下,可考虑采用合同仲裁的方式来解决争议,仲裁机构通常由合同管理部门负责;若涉及到劳动权益方面的纠纷,还需找到劳动局协助裁决,相反,如果是商业纠纷,则需要市场管理监督部门出面仲裁解决。
法律依据:
《招标投标法》第四十六条,虽然规定了不得签订背离合同实质性内容的其他协议,但同时从“最高院解释”:当事人对工程量有争议的,按照施工过程中形成的签证等书面文件确认。承包人能够证明发包人同意其施工,但未能提供签证文件证明工程量发生的,可以按照当事人提供的其他证据确认实际发生的工程量。当事人约定,发包人收到竣工结算文件后,在约定期限内不予答复,视为认可竣工结算文件的,按照约定处理。承包人请求按照竣工结算文件结算工程价款的,应予支持。
交房后主张延期交房违约金收取标准是什么
[律师回复] 解析:
关于逾期交房之违约金规定,普遍约束于百分之一至千分之一之间;且该笔赔偿应依据房屋总价进行计算;若消费者并未遭受任何损失,则不得作为开发商的免责事由;建议将违约金的标准设定为每延迟一天便需向买家支付买卖总金额的万分之五作为罚金。对于主张违约金过高而申请予以降低的当事人,其应以违约金超过实际损失的30%作为衡量标准作出适当降幅调整;至于提出违约金偏低致使损失未能得到充分弥补要求提高者,应当根据违约行为所导致的实际损失来确定最终的违约金数额。
法律依据:
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十三条商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法,违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定:逾期付款的,按照未付购房款总额,参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。逾期交付使用房屋的,按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。第十二条当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,应当以违约造成的损失确定违约金数额。《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
企业不发加班工资哪里投诉
用人单位应当支付加班工资,但是却没有支付的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,根据规定劳动行政部门应当依法处理。但如果劳动者是自己主动自愿加班,不是用人单位安排的话,则单位可以拒绝支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
如果因为企业加班投诉要去哪里?
劳动者可以去企业所在地的人力资源和劳动保障局的劳动监察大队投诉企业违法加班,或者拨打12333投诉。对待单位强制加班的行为,应该注意搜集考勤、视频等相关证据,然后向单位主张超时加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
加班不给加班工资去哪里投诉
用人单位应当支付加班工资,但是却没有支付的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,根据规定劳动行政部门应当依法处理。但如果劳动者是自己主动自愿加班,不是用人单位安排的话,则单位可以拒绝支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
国企加班没加班费可以投诉么?
国企加班没加班费可以投诉,没有获得加班费的职员,可以采取向劳动保障行政部门递交投诉文书、或者是口头的方式投诉,且通常来说,只有是写投诉文书有困难的,才可以采取口头的方式投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡152****6422用户3分钟前已提交咨询
泰州180****5964用户3分钟前已获取解答
镇江178****3251用户1分钟前已提交咨询
常州180****6489用户1分钟前已获取解答
扬州188****9670用户3分钟前已提交咨询
南通134****7737用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换