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工伤认定超过时间补救

最新修订 | 2024-05-06
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律师解析
工伤认定超过申请时效,属于自己的过错,只能搜集雇佣关系证据,协商不成,到法院起诉,试试按雇佣关系,主张公司承担赔偿责任
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第17条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤认定超过时间补救
工伤认定超过申请时效,属于自己的过错,只能搜集雇佣关系的证据,协商不成,到法院起诉,试试按雇佣关系,主张公司承担赔偿责任。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
工伤认定超过时间补救怎么办
工伤认定超时可能导致权益受损,这时候可以先跟雇主协商赔偿,争取和解。要是协商不成,也可以考虑通过民事诉讼等法律途径来维权。不过要注意,超时认定可能会增加维权难度,所以一定要尽快行动,保护好自己的合法权益。
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工伤赔偿
工伤认定超过时限如何补救
工伤认定超过申请时效,属于自己的过错,只能搜集雇佣关系的证据,协商不成,到法院起诉,试试按雇佣关系,主张公司承担赔偿责任。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
通常借条超过两年怎么补救
对于借条超过两年的补救措施是借条当中没有约定还款期限的话,可以向人民法院起诉,即便约定了还款期限,还款期限到期以后对方没有还款的,债务债权纠纷的诉讼时效是三年,所以超过两年也没有关系,还是可以携借条及相关材料向法院起诉的。
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债权债务
借条超过三年怎么补救对方
如果借条过期了三年,那该咋办呢?这得看具体情况哦。在诉讼时效内,要是有催款行为,时效可以从中止那天重新算。要是没有催款,你可以试着和解,商量个新的还款协议,或者让对方重写个借条,这样也能中止时效。别忘了,这三年内要搜集能证明你没放弃债权的证据,比如聊天记录、电话录音啥的。
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债权债务
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