全年一次性奖金怎么算
最新修订 | 2024-07-05
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孟理昕律师
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- 律师解析
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全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
- 法律依据
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《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)
第二条
纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴。
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率一速算扣除数“
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全年一次性奖金怎么计算年度一次性奖金是单位根据全年经济效益和员工工作成果评估发放的一次性津贴，包括年末加薪、年薪和绩效工资等。精准计算该奖金需综合考虑单位效益、员工绩效及考核结果。确保奖金发放公平合理，激励员工积极工作，提高整体业绩。
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全年一次性奖金个人所得税计算公式：1：雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。适用公式应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;2：雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
合理避税
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全年一次性奖金怎么算合适全年一次性奖金个税计算需纳入工资薪金所得，按3%-45%的超额累进税率征税。计算前，需先确定应纳税所得额，即纳税人年度总收入减去六万元基本费用、专项扣除、附加扣除等后的余额。 根据个人所得税法，居民个人综合所得、非居民个人工资薪金所得、劳务报酬等所得以及经营所得，均有不同的应纳税所得额计算方式。
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2024年全年一次性奖金速算扣除数怎么算年终奖税务标准：工资超过法定扣除额度，税费=奖金×税率-速算扣除数；工资低于法定扣除额度，税费=(奖金+工资均值-扣除额度)×税率-速算扣除数。税费按年度一次性奖金和当月工资薪金所得计算。
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全年一次性奖金怎么算合适全年一次性奖金个税计算需纳入工资薪金所得，按3%-45%的超额累进税率征税。计算前，需先确定应纳税所得额，即纳税人年度总收入减去六万元基本费用、专项扣除、附加扣除等后的余额。 根据个人所得税法，居民个人综合所得、非居民个人工资薪金所得、劳务报酬等所得以及经营所得，均有不同的应纳税所得额计算方式。
劳动争议案件·常见问题
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全年一次性奖金怎么算
一键咨询
全年一次性奖金怎么算合适
全年一次性奖金个税计算需纳入工资薪金所得，按3%-45%的超额累进税率征税。计算前，需先确定应纳税所得额，即纳税人年度总收入减去六万元基本费用、专项扣除、附加扣除等后的余额。
根据个人所得税法，居民个人综合所得、非居民个人工资薪金所得、劳务报酬等所得以及经营所得，均有不同的应纳税所得额计算方式。
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税务类纠纷工伤完全恢复了好了还能评上等级吗
[律师回复] 工伤痊愈后能否评上等级，关键在于受伤时的情形以及相关的评定标准。
工伤等级的评定主要依据受伤的严重程度以及对劳动能力产生的影响等方面。比如说，即便受伤的人已经完全康复了，然而要是在受伤的那个时候导致了身体器官出现功能障碍，或者患上了职业病损伤等情况，只要符合工伤评定标准中的条款，依然有可能被评定出相应的等级。
不过，如果受伤的情况不是很严重，经过治疗之后完全恢复了，并且没有留下任何功能障碍或者后遗症，一般来说就很难评上等级了。具体的情况到底能不能评上等级，还得以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。在这里，建议大家一定要准备好完整的医疗记录以及相关的证明材料，然后去申请劳动能力鉴定，这样才能更好地维护自己的合法权益。
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快速解决“工伤赔偿”问题
我与妻子离婚，现在已经开完庭了，等待十五天上诉期，但是我俩的房子钱还没下来，我需要给她20w，她跟法院申请财产保全了，在十五天上诉期内放款能不能下来
[律师回复] 你好那具体要看一下离婚案件的详细情况吧点头像可以电给你具体研究一下，
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离婚后男方一直没有给抚养费，当时说好的按月给，现在孩子都九岁了，一份没给，我要想让他一次性全部给要怎么做
[律师回复] 我是曹兴龙律师，你的问题需要详细了解情况后具体解答。
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全年一次性奖金怎么算合适
全年一次性奖金个税计算需纳入工资薪金所得，按3%-45%的超额累进税率征税。计算前，需先确定应纳税所得额，即纳税人年度总收入减去六万元基本费用、专项扣除、附加扣除等后的余额。
根据个人所得税法，居民个人综合所得、非居民个人工资薪金所得、劳务报酬等所得以及经营所得，均有不同的应纳税所得额计算方式。
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有一个人他有两个号 一个假扮女的 一个是他本人 他用假扮女生的号加我 来引诱我和他本人发生性关系事后会给我钱 我一直都有拒绝 他用女的号一直来诱导我让我去 事后那个男的跑了也没有给钱 后来联系到他 他说见一面给我现金 我答应了 见面的时候他又要求我和他发生关系 不然一分钱都没有 我一直在拒绝 然后他就强行了我 事后也没有给我一分钱 我该怎么办 我还是未成年 我是生病了需要钱 所以才走错了路
[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办
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全年一次性奖金个人所得税计算
公式：1：雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。适用公式应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;2：雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
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[律师回复] 你好，现在是什么情况呢
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个税计算标准是什么，全年一次性奖金怎么算？
发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖乘税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
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我朋友已经满了十吧所以但我朋友已经满了18岁，但是他的父母将他的工资全部没收，并且拒绝归还，还强制性让他写出断绝亲子关系的文字
[律师回复] 报警处理，这个律师也爱莫能助
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全年一次性奖金计税方式选哪个
全年一次性奖金计税有两种方式：独立计税和合并计税。独立计税是将奖金单独计算税额，适合年收入较高且预估综合所得税率低于奖金税率的纳税人。合并计税则将奖金并入综合所得，按年度税率表计税，适合年收入较低且预估综合所得税率低于奖金税率的纳税人。每年只能选择一种方式，建议根据自身情况合理选择。
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税务类纠纷
我从2021年9月22日开始在这个家公司上班， 签订过两次固定期限劳动合同， 到今年9月22日第二份合同到期， 公司没有找我续签新的无固定期限合同， 我仍以原条件继续上班。 现在公司要从市南区搬迁到高新区， 公司给配个公车要我开车上下班， 由于距离实在太远我不同意。鉴于以上我是否可以随时从公司离职， 不用提前1个月通知， 并且要求公司支付2倍工资差价和N个月的补偿?
[律师回复] 我从2021年9月22日开始在这个家公司上班， 签订过两次固定期限劳动合同， 到今年9月22日第二份合同到期， 公司没有找我续签新的无固定期限合同， 我仍以原条件继续上班。 现在公司要从市南区搬迁到高新区， 公司给配个公车要我开车上下班， 由于距离实在太远我不同意。鉴于以上我是否可以随时从公司离职， 不用提前1个月通知， 并且要求公司支付2倍工资差价和N个月的补偿?
可以的
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