个体户辞退员工有什么规定
最新修订 | 2024-02-23
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- 法律依据
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《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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个体户辞退员工要给补偿吗根据我国法规，个体工商户为合法用人单位，解雇员工需按程序支付经济补偿金。若违规解雇，员工有权要求支付赔偿金，为经济补偿金的两倍。具体计算基于员工在该机构的工作年限。
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个体户辞退员工不补偿能吗？看具体情况定。按劳动合同法第三十九条规定解除的，无需补偿。其他情况，如果是被辞退，补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果没有正当合法理由辞退，按上面标准支付双倍补偿金。
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个体户辞退员工不补偿可以吗看具体情况定。按劳动合同法第三十九条规定解除的，无需补偿。其他情况，如果是双方协商一致解除，补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果没有正当合法理由辞退，按上面标准支付双倍补偿金。
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个体户辞退员工不补偿可以吗看具体情况定。按劳动合同法第三十九条规定解除的，无需补偿。其他情况，如果是双方协商一致解除，补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果没有正当合法理由辞退，按上面标准支付双倍补偿金。
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个体户辞退员工有什么规定？个体户辞退员工有的规定是如果是在违法犯罪情况之下的话，需要进行发放经济补偿，按照劳动者工作，每满一年就发放一个月的工资情况来进行。合法辞退就不需要进行经济补偿金的发放，具体合法资格的条件当中包括我严重违反规章制度的。
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个体户辞退员工赔偿工资标准被辞退，劳动者应当到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。
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劳动关系案件·常见问题
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个体户辞退员工有什么规定
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个体户辞退员工有什么规定？
个体户辞退员工有的规定是如果是在违法犯罪情况之下的话，需要进行发放经济补偿，按照劳动者工作，每满一年就发放一个月的工资情况来进行。合法辞退就不需要进行经济补偿金的发放，具体合法资格的条件当中包括我严重违反规章制度的。
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公司推销POS押金，没有返。但是那是被抓以后才知道公司没有反押金。可是我只是底层业务员。现在检察院将我定位诈骗。诈骗金额7万多。让我去签认罪认罚，我应该去签吗？
[律师回复] 你好具体什么时候啊什么情况
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个体户辞退员工不补偿可以吗
看具体情况定。按劳动合同法第三十九条规定解除的，无需补偿。其他情况，如果是双方协商一致解除，补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果没有正当合法理由辞退，按上面标准支付双倍补偿金。
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个体户辞退员工赔偿工资标准
被辞退，劳动者应当到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。
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劳动纠纷我问一下，我有个朋友在酒吧喝酒了，被别人家推了一下然后就打起来了，然后酒吧工作人员拉架被我朋友误伤了，派出所判我朋友罚款200元然后拘留8天，认罚书上写的是殴打他人是准确的吗？被误伤的要求我朋友赔偿五万合理吗？ 被误伤的人要告我朋友，应该怎么处理？
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我们小区之前自选了五个委员会有个管钱，有十几万，现在我们小区重新选举五个让物业进入，但是钱他不给我反回来，这个怎么处理，能走刑事还是民事
[律师回复] 可以先走报警立案程序，看是否涉及侵占罪。
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个体户提前辞退员工需要如何赔偿？
当用人单位提前通知要辞退劳动者后也是需要按照劳动者的工作年限来支付经济补偿金的，按照劳动法的规定在劳动合同期限内劳动者要解除劳动关系时需要提前三十天以书面的形式通知用人单位，如果是用人单位要解除劳动关系时需要根据劳动者工作年限来支付经济补偿金的。
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[律师回复] 按责任认定来赔偿，具体来衢州荷花西路201号创业大厦浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理
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餐饮个体工商户辞退员工是否合法？
餐饮个体工商户辞退员工是合法，因为我们国家《劳动合同法》当中明确的规定的，可以提出辞退员工的一些情形。比如说经过和员工合理的协商，然后就可以辞退，还有就是员工存在着一些重大的过错等。
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