公司倒闭没钱怎么赔偿员工
最新修订 | 2024-06-25
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- 律师解析
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依据我国相关法律的规定，公司倒闭无力支付经济补偿的，公司可以申请破产，按照一定的优先顺序对债务进行清偿。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
- 法律依据
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《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司倒闭员工怎么办公司倒闭的，员工的处理如下：1、员工可以获得工资和经济补偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按照员工在公司的工作的年限，每满一年的，可要求获得一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可要求获得半个月工资的经济补偿。2、如果公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，没有提前30天书面通知员工，应当再支付一个月工资。
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公司倒闭没钱员工怎么赔偿在我国企业法人经营不善倒闭，申请破产程序，由破产财产支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司没钱倒闭可以辞职员工吗在企业破产时，裁员是常见的应对措施。根据《中华人民共和国企业破产法》，公司重整或面临严重经营困难时，也可裁员。但裁员时，企业应给予员工经济补偿，因解雇非员工过失，此举具有法律合理性和合法性。
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公司没钱倒闭可以辞职员工吗在企业破产时，裁员是常见的应对措施。根据《中华人民共和国企业破产法》，公司重整或面临严重经营困难时，也可裁员。但裁员时，企业应给予员工经济补偿，因解雇非员工过失，此举具有法律合理性和合法性。
劳动关系
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劳动关系
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公司倒闭没钱怎么赔偿员工
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公司没钱倒闭可以辞职员工吗
在企业破产时，裁员是常见的应对措施。根据《中华人民共和国企业破产法》，公司重整或面临严重经营困难时，也可裁员。但裁员时，企业应给予员工经济补偿，因解雇非员工过失，此举具有法律合理性和合法性。
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劳动纠纷律师你好，物业公司原管理层员工（已离职）将收缴的车位费和物业费，未交到财务，也未给业主开收费票据，占为已有，涉案金额四万多元
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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快速解决“房产纠纷”问题
公司没钱倒闭可以辞职员工吗
在企业破产时，裁员是常见的应对措施。根据《中华人民共和国企业破产法》，公司重整或面临严重经营困难时，也可裁员。但裁员时，企业应给予员工经济补偿，因解雇非员工过失，此举具有法律合理性和合法性。
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劳动纠纷我一直都是个人交纳社保二十年了，怎么打出来的交费凭证上面2019以前的显示是个体人员交费，上面有单位交了多个，个人交了多少，2020年以后的账单上有显示的是灵活就业人员交费，就没有了单位交费那一栏又是空白了，啥意思不懂
[律师回复] 你好，可以具体聊一下
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在企业破产时，裁员是常见的应对措施。根据《中华人民共和国企业破产法》，公司重整或面临严重经营困难时，也可裁员。但裁员时，企业应给予员工经济补偿，因解雇非员工过失，此举具有法律合理性和合法性。
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劳动纠纷从业人员26营业收入20708万的零售企业属于什么规模
[律师回复] 您好，该零售企业从业人员为 26 人，营业收入为 20708 万元。
从从业人员数量看，26 人＜50 人，不符合中型企业标准；从营业收入看，20708 万元＞20000 万元，超出了中小微型企业划分中对营业收入的上限标准。
所以按照常规的划分标准，该企业不属于中小微型企业范畴，可能属于大型零售企业。不过具体的企业规模划分可能还会因行业内的其他细分标准或特殊规定而有所不同。
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[律师回复] 这个问题我们这边可以给您解决
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公司倒闭没钱赔偿员工怎么处理
公司破产无法支付员工赔偿金。管理层建议员工尽快向当地人民法院提出诉讼请求，因为企业一旦进入清算程序，将无法使用其他法律程序，如仲裁。员工应直接向审理破产案件的法院提交诉求，而非通过劳动争议仲裁维权。
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劳动纠纷你好！我想咨询劳动仲裁后被执行人不予执行，我是向劳动仲裁委员会所在地人民法院申请强制执行还是公司注册地，因为我们工程所在地在四川，公司注册地在湖北
[律师回复] 您可以说一下您这个问题的具体情况
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公司破产无法支付员工赔偿金。管理层建议员工尽快向当地人民法院提出诉讼请求，因为企业一旦进入清算程序，将无法使用其他法律程序，如仲裁。员工应直接向审理破产案件的法院提交诉求，而非通过劳动争议仲裁维权。
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