试用期三个月不交社保吗
最新修订 | 2024-12-09
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- 律师解析
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试用期也是需要给员工缴纳社保的。
《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。
试用期期间包含在劳动合同的期限内。
因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
- 法律依据
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《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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三个月试用期不交社保即使在试用期内，用人单位也应当依法为员工缴纳社会保险。无论员工是否处于试用期内，用人单位都有义务为其缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果用人单位在试用期内不缴纳社保，员工可以采取以下措施：协商解决：首先，员工可以与用人单位进行沟通，要求其依法缴纳社会保险费。劳动监察：如果协商不成，员工可以向当地的劳动保障监察机构投诉，请求其介入调查。
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三个月试用期试用期约定3个月是可以的。但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定3个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
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试用期三个月不交社保吗不是。试用期也是需要给员工缴纳社保的。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
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试用期三个月交社保吗根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》，企业需为雇员缴纳社会保险，试用期也不例外。员工正式雇佣后30天内，企业应完成社保登记并缴费。违规企业，员工可沟通解决，或向劳动监察部门投诉，甚至申请仲裁或诉讼维权。
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试用期三个月1、劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。2、试用期最长不得超过6个月。3、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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三个月试用期不交社保即使在试用期内，用人单位也应当依法为员工缴纳社会保险。无论员工是否处于试用期内，用人单位都有义务为其缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果用人单位在试用期内不缴纳社保，员工可以采取以下措施：协商解决：首先，员工可以与用人单位进行沟通，要求其依法缴纳社会保险费。劳动监察：如果协商不成，员工可以向当地的劳动保障监察机构投诉，请求其介入调查。若是对三个月试用期不交社保有疑问的，参考下文。
社保纠纷
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试用期三个月不交社保吗
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试用期三个月交社保吗
根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》，企业需为雇员缴纳社会保险，试用期也不例外。员工正式雇佣后30天内，企业应完成社保登记并缴费。违规企业，员工可沟通解决，或向劳动监察部门投诉，甚至申请仲裁或诉讼维权。
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劳动纠纷
就是想咨询一下灵活就业社保
[律师回复] 灵活就业人员可以选择参加城镇职工基本养老保险或城乡居民养老保险，以及相应的医疗保险。具体政策和缴费标准可能因地区而异。方便的话，可以现在电话沟通q
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三个月试用期不交社保
即使在试用期内，用人单位也应当依法为员工缴纳社会保险。无论员工是否处于试用期内，用人单位都有义务为其缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果用人单位在试用期内不缴纳社保，员工可以采取以下措施：协商解决：首先，员工可以与用人单位进行沟通，要求其依法缴纳社会保险费。劳动监察：如果协商不成，员工可以向当地的劳动保障监察机构投诉，请求其介入调查。若是对三个月试用期不交社保有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷法院判决我与单位有劳动关系，但社保中心说有劳动关系不能补缴社保，必须要确认要有事实劳动关系，与单位有劳动关系能补缴社保吗？
[律师回复] 您好！找工作人员先了解情况。
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快速解决“劳动纠纷”问题
试用期三个月不交社保吗
不是。试用期也是需要给员工缴纳社保的。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
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2010至2019工作，到了退休年龄社保补交要劳动合同和招收备案，2010年12月至2012年4月没有交社保，一直没有交公积金，找公司说2010年的公司已经注销了是两个公司，但是2012和2015的养老保险还是以2010年的公司缴费，解除劳动备案登记表写的是2012到2019劳动关系，起诉现在公司补交社保的原告开庭文书
[律师回复] 需要了解你的具体情况
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三个月试用期要交社保吗
根据《劳动合同法》，用人单位需为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。试用期员工同样享有此权益。若用人单位未按规定缴纳，员工可通过协商、劳动监察或劳动仲裁等方式维权。
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劳动纠纷我工作的单位没有给我签社保，也没有给我签劳动合同，现在拖欠我工资把我删了
[律师回复] 根据您的叙述，这种情况下可以主张双倍工资，拖欠的工资也一并主张，可以向劳动监察大队投诉，可以申请劳动仲裁
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三个月试用期要交社保吗
根据《劳动合同法》，用人单位需为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。试用期员工同样享有此权益。若用人单位未按规定缴纳，员工可通过协商、劳动监察或劳动仲裁等方式维权。
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劳动纠纷别人把我的手机号发到社交软件上了
[律师回复] 这可能侵犯了你的隐私权。可要求对方删除，若造成不良影响，可收集证据起诉要求赔偿。同时注意留存相关证据。
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我在公司缴纳了30年社保，后来辞职了，没上班了，到退休年龄能办理退休吗？
[律师回复] 一般可以。只要社保缴纳满十五年，到退休年龄就能办理退休。但需注意办理退休的相关流程和手续，可提前咨询社保部门，按要求准备材料及时办理。
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