重工业退休年龄
- 律师解析
-
（1）男性干部、工人年满60周岁，女性干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
4
问题没解答? 125502人选择咨询律师
重工业退休年龄
一键咨询
灵活就业退休年龄
灵活就业人员退休年龄规定与普通雇员相同，男性60岁、女性55岁可领取养老金。曾在企业工作并失去岗位的女性，50岁仍需缴费，但55岁可享养老金。政府提供选择权。同时鼓励灵活就业者按时缴费以提高养老金，对特殊行业人员也有相应保障措施。
10w+浏览
劳动纠纷灵活就业什么年龄退休
灵活就业的朋友们在退休时，其实跟普通员工差不多，在退休年龄方面，男性灵活就业人员，与在职员工要求的退休年龄一致。女性灵活就业人员，原来的法定退休年龄为55岁，由于延迟方案要求，需要延迟到58岁退休，因此延迟后的灵活就业人员法定退休年龄为58岁。
1w浏览2024-05-03
企业退休年龄新规
男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁;因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周。
10w+浏览
劳动纠纷企业30年工龄退休能领多少退休金
在事理剖析时，需考虑各种细微因素。各机构及职位性质差异大，基础薪资设定亦有不同。一般而言，拥有30年工作经验者，退休后按85%水平领取养老金。因此，在评估薪资和养老金时，需充分考虑个人工作经验和所在机构的特性。
1w浏览2024-06-09
企业退休年龄是多少
我国现行企业职工退休年龄标准如下：
男性六十岁，女性干部五十五岁，工人五十岁。
病残退休，男五十，女四十五。
特殊工种工作人群，男五十五，女四十五可提前退休。
因病或非法定伤害失去劳动能力但未达到病残退休年龄者，按退职处理。
10w+浏览
劳动纠纷企业35年工龄退休发多少
对于拥有35年工龄并已退休的职工，其退休金约为每月3500元。退休金随年龄增长而递增，每年按百分比调整，每增长一岁增加100元。这种制度不仅体现了对劳动者的关怀，更鼓励终身从事工人岗位，维持工人队伍的稳定。此外，员工绩效工资等也可能纳入退休工资，具体依单位规定。
1w浏览2024-04-05
企业30年工龄退休拿多少退休金
（一）薪酬福利：工人收入包括基本工资（按工作年限递增，最高3500元/月）、工龄工资（每年增30元）、绩效工资（按贡献奖励）及特优津贴（经考核给予，非永久）。
（二）退休金设定：员工退休金根据工作年限定，10年内1000元/月，20年内2000元/月，30年内3000元/月，40年内4000元/月。
10w+浏览
劳动纠纷灵活就业的退休年龄是多少?
灵活就业人员法定退休年龄因性别而异，男性需满60周岁，女性需满50周岁。灵活就业人员包括自由职业者、个体工商户、短工等，其退休年龄的确定相对复杂，需综合考虑个人情况、家庭状况和工作负担等因素。一般情况下，灵活就业人员的退休年龄可能较传统企业员工更高，可能达到60周岁以上。
1w浏览2024-04-05
企业退休27年工龄退休金是多少
豆包提醒：27年工龄≈2800元/月退休金。含基本养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=基数/应支付月数（50岁195月，55岁170月，60岁139月，非旧标准120月）。基本养老金=（省职工月平均工资+本人指数化月缴费工资）/2缴费年限1%。基本工资：10年2000元，15年2300元，20年2500元，25年2800元，30年3000元，40年3500元，随经济增长调整。
10w+浏览
劳动纠纷企业44年工龄退休工资多少
企业职工44年工龄的，退休工资是每月4400元。按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。
1w浏览2024-09-19
